部门职责范围和职数定稿.docVIP

职能部门职责和职数 一、总经理办公室（信息化办公室） 部门职责(职数：3-4人) 1.发展战略规划、组织和实施 2.行政管理规划、组织和实施 3.行政文件及规章制度的管理 4.信息化建设、推动与管理 5.公司印章、证照的管理 6.总经理办公会和其它行政会议秘书工作 7.公司对外接待与公司活动的组织策划 8.公务车辆、VI系统管理 9.企业领导交办的其它工作 主任职责 1.发展战略规划、组织和实施 2.行政管理的规划、组织和实施 3.总经理办公会和其它行政会议秘书工作 4.信息化建设、推动与管理 5.企业营业执照的年检工作 6.企业领导交办的其它工作 机要岗位职责 1.行政文件的收发及立卷归档 2.企业信息收集和网站信息刷新 3.司领导办公室文件整理和室内环境卫生 4.部门办公设施的使用、维护及管理 5.部门领导交办的其他工作 印章证照岗位职责 1.公司印章、证照的管理 2.会议室清洁 3.部门考勤 4.部门领导交办的其它工作 二、人力资源部 部门职责（职数：4-6人） 1.人力资源规划及人才体系建设 2.干部管理及后备干部体系建设 3.人员编制及岗位职责的拟定 4.薪酬方案确定与核算 5.社会保险基金的核算、汇缴 6.专业技术职务任职资格的评审 7.员工招聘、培训、考核、奖惩及档案管理 8.绩效体系建设与管理 9.外事管理 10.企业领导交办的其它工作 部长职责 1.编制人力资源规划 2.薪酬方案确定与管理 3.培训的组织实施 4.绩效体系建设与管理 5.企业领导交办的其它工作 绩效管理岗位职责 1.薪酬、社会保险基数核定 2.绩效考核 3.劳动年检、残疾职工年度审验 4.支农返乡人员补贴审核 4.离退休人员相关费用的审核 5.人力资源信息系统维护与管理 6.部门领导交办的其它工作 人事管理岗位职责 1.劳动合同管理 2.外事管理 3.员工档案的管理。 4.员工考勤管理。 5.部门领导交办的其它工作 人事管理岗位职责 1.处级以上领导干部、后备干部管理 2.专业技术职务任职资格管理 3.招聘甄选、培训组织实施 4.绩效考核 4.人才报表统计 5.部门领导交办的其它工作 三、财务部 部门职责（职数：18人） 1.财务会计管理制度的制定 2.成本管理与经济分析 3.年度财务预算、决算报告的编制 4.财务核算 5.资金管理和结算 6.纳税申报、代扣代缴个人所得税及发票的管理及税务登记 7.企业领导交办的其它工作 四、党群工作部 部门职责（职数：7-9人） 1.企业文化建设方案的策划、组织和实施 2.党、工、团组织建设与管理推动 3.宣传、统战、信访工作 4.保密及文档管理 5.职工体检的组织实施 6.医保报销的组织实施 7.计划生育及离退休工作 8.企业领导交办的其它工作 部长职责 1.主持部门的全面工作 2.企业文化建设方案的策划、组织和实施 3.党、工、团组织建设与管理推动 4.信访与职工民主管理 5.企业领导交办的其它工作 部长助理职责 1.协助部长做好部门工作的组织及协调 2.党委秘书工作 3.党委民主生活会的组织实施 4.党员组织发展的组织实施 5.党群组织换届的组织实施 6.党费收缴及党外人士的管理 7.部门领导交办的其它工作 党务管理岗位职责 1.党员管理信息系统维护 2.普法工作 3.党报党刊的征订 4.部门领导交办的其它工作 工会及会计岗位职责 1.工会财务管理 2.指导分会的组织建设及女工工作 3.职工体检工作的组织实施 4.部门领导交办的其它工作 文化管理岗位职责 1.企业文化建设策划、组织和实施， 2.工会文化与体育活动的组织实施 3.和谐企业的组织实施 4.劳模评选与管理 5.部门领导交办的其它工作 机要管理岗位职责 1.党工团文件及印章管理。 2.部门领导交办的其它工作 报刊编辑岗位职责 1.企业文化建设策划、组织实施 2.天传信息编辑发行 3.部门领导交办的其它工作 保密与信访岗位职责 1.保密委员会秘书工作 2.文档管理 3.信访工作 4.部门领导交办的其它工作 离退休服务岗位职责 1.离退休办的日常工作 2.老年活动站的管理 3.部门领导交办的其它工作 计生医保岗位职责 1.在职职工、离退休医保报销 2.计划生育、独生子女 3.部门领导交办的其它工作 五、督导部（纪检监察办公室） 部门职责：（职数：3人） 1.督导体系的建立和监督管理 2.党纪检查工作及党风廉政建设 3.效能监察与监督检查 4.公司法律事务 5.公司审计工作 6.企业领导交办的其它工作 部长职责 1.主持部门的全面工作 2.督导体系建立和监督管理 3.企业领导交办的其它工作 纪检监察岗位职责（部长兼） 1.党纪检查及党风廉政建设 2.效能监察与监督检查 3.企业领导交办的其它工作