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广东产业发展背景下建筑业人员素质培养及能力提升探究 提 要：本文通过对“十二五”期间广东地区产业行业发 展背景及建筑业发展特征的分析，结合广东建设职业技术学 院专业建设实践，阐述了建筑业从业人员的素质培养要求， 明晰了土建类专业技术人才能力提升特点，明确了高职土建 类专业技术人才培养定位，对广东地区高职土建类专业技术 人才的培养具有一定指导意义。 关键词：“十二五”；广东地区产业行业发展；建筑业; 高职土建类专业技术人才；素质培养；能力提升。 一、广东地区建筑行业发展背景分析 建筑业作为我国国民经济的支柱产业，为推动国民经济 增长和社会全面发展发挥了重要作用。从近三年广东有关的 统计数据来看，广东的经济和建筑业保持着高速发展。 1?建筑技术日新月异，新规范、新技术不断推出。近年 来，修订颁发了《建筑抗震设计规范GB50011-2010》《混凝 土结构设计规范GB50010-2010》《高层建筑混凝土结构技术 规程JGJ3-2010》《建筑节能工程施工质量验收规范 GB50411—2007》等，大量的超高层建筑、大跨度建筑、地 下工程、高速铁路、高等级公路、核电等技术要求高的工程 建设项目不断涌现。《建筑业”十二五”发展规划》（以下简 称《建筑业规划》）提出的技术进步目标是：在高层建筑、 地下工程、高速铁路、公路、水电、核电等重要工程建设领 域的勘察设计、施工技术、标准规范达到国际先进水平。广 东省支持建筑企业开发应用各种新技术，加强节能、环保、 智能化等建筑业重大关键技术、共性技术和专业施工技术、 尖端施工技术的联合攻关，大力推广应用《建筑业10项新 技术（2010版》，多项广东省建筑业新技术应用示范工程项 目立项。 2.绿色建筑、低碳建筑、绿色施工行业要求快速提升。 《建筑业规划》提出的建筑节能目标是：绿色建筑、绿色施 工评价体系基本确立；建筑产品施工过程的单位增加值能耗 下降10%, C60以上的混凝土用量达到总用量10%, HRB400 以上钢筋用量达到总用量的45%,钢结构工程比例增加。新 建工程的工程设计符合国家建筑节能标准要达到100%,新建 工程的建筑施工符合国家建筑节能标准要求，全行业对资源 节约型社会的贡献率明显提高。广东省新近出台了《广东省 绿色建筑评价标准》，设立技术创新与示范重大科技专项， “十二五”期间投资1230亿元用于绿色生态建设工程，加 快建设和完善城乡生活污水处理设施，深入推进重点流域和 重点区域水污染综合整治，加快建设生活垃圾无害化处理设 施，提高固体废物安全处置水平，推进生态省建设。 3?国家对建筑业违法行为不断加大执法力度，全面实施 招投标制度，质量安全监管不断加强，对建筑安全事故处罚 力度加强，国家要求有效遏制房屋建筑和市政工程安全较大 事故，坚决遏制重大及以上生产安全事故。到2015年，要 求房屋建筑和市政工程生产安全事故死亡人数比2010年下 降11%以上，这会使得建筑监理、工程咨询业迅猛发展。广 东省住房和城乡建设厅最近正加紧制定《广东省住房和城乡 建设厅行政处罚自由裁量权基准编制》，该标准的出台将为 广东建筑业规范管理提供科学合理的执法依据。 二、建筑业从业人员素质培养 “十二五”时期，建筑业面临高、大、难、新工程增加, 各类业主对设计、建造水平和服务品质的要求不断提高的局 面，建筑业已全面实行执业资格制度和岗位持证上岗制度。 现代建筑施工企业生产方式和组织结构正逐步发生深刻的 变化，招投标制、代建制、项目管理制的广泛应用，建筑施 工企业急需一大批熟练掌握工程技术与管理的复合应用型 人才。结合《建筑业规划》对从业人员素质提升的要求，高 职学院对从业人员素质提升应从以下几方面入手。 （一）推进校企合作机制建设，为行业企业提供技术培 训 《建筑业规划》提出，加强企业与高等学校、职业院校 的合作，引导和支持后备人才的培养，鼓励和支持专业培训 机构为企业培养经营管理和专业技术人才。高职学院要积极 参与企业制订人才发展规划，根据企业的需求，实施订单培 养、专项培训等合作模式，开展从业人员岗位培训。广东建 设职业技术学院作为广东省内唯一以建字开头的高职学院， 充分发挥职业教育资源，根据社会、企业、农村劳动力转移 等需要，采用基地化培训、施工安全轮训和适时鉴定等多种 形式，积极为企业、进城农民工和失地农民开展职业技能培 训。近五年来，学院为企业法定代表人、一级项目经理和省 直企业各级项目经理、下岗职工、进城务工人员等共1.6万 多人提供了业务培训服务，为全省施工企业开展建筑施工安 全轮训和三类人员安全生产继续教育培训达到6000多人。 今后，开展各类从业人员培训，增强社会服务能力，将是学 院背靠行业办学的重要发展方向。 （二）高职院校应加强技术培训软件建设 《建筑业规划》提出，加强注册执