长泾实验小学文明办公室评比细则（修订试行）-江阴市长泾实验小学.docVIP

长泾实验小学文明办公室评比方案（2016修订试行） ?各办公室： 建设文明办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面，是创建文明城市的一个重要举措。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用，为加强和谐校园建设，促进学校发展，特开展长泾实小文明办公室评比活动。 一、文明办公室检查评比小组： 组? 长：濮亚娟 副组长：黄洁 潘锋雷 徐品华 成? 员：郭立丰 单静洁 夏海江 仲宇科 郁梅 何丹 夏婷婷 贡继军 夏琼 以及各年级年级组长 二、评选范围： 学校各办公室（部门） 三、检查方式、范围、评比办法 1．成立文明办公室专项检查评比小组。 2．每周检查一次，分定期和不定期检查以及行政值日抽查，月末汇总，汇总结果在教师会议和学校网站上公布。 3．检查范围为办公室及相关成员（行政职能处室含所有管辖的各办公室），总分为100分。具体检查评比内容参见“文明办公室评比量化评分表”。 4．文明办公室每月评比一次，检查评比小组以每月专项检查累计成绩、平时观察检查结果、典型加分为依据，在月末评出文明办公室若干，报校长室，最后由校长室决定，在教师大会上公布，并在办公室门上张贴“文明办公室流动锦旗”，年末评选出“长小最美办公室”若干。 5．办公室成员有下列情况之一者，直接取消评比资格：师德师风差、体罚或变相体罚学生、闹不团结或搞小团体、微商卖家、上班时间网购、看电影、玩游戏、炒股、其他严重违法乱纪等。 四、奖励标准、方法 1、学校校长室每月对“文明办公室”进行奖励，奖励基金由学校乐育英才奖励基金提供。 2、获得“文明办公室”的办公室将在教师大会上授予“文明办公室流动锦旗”，并颁奖。 3、每年度学校将从中选出若干个文明办公室，授予“长小最美办公室”称号，并颁奖。 3、长泾实小文明办公室评比最终解释权为长泾实小校长室。 五、其他说明 1、每月一次的常规检查，主要是内部环境的评比，主要包括办公室的净化、绿化、美化以及文化。 2、行政值日抽查主要关注的是办公室日常环境、教师日常办公情况以及教学常规情况。 江阴市长泾实验小学 2016.10.11 长泾实小文明办公室量化评分表 项目 检查量化标准 分值 评分 备注 思想 行为 师表 注重教师形象，衣着得体，语言文明，仪表大方，不乱停车，室内没有烟蒂、烟缸、烟味。 10 爱岗 遵守学校规章制度，上班、上课、例会、值日、值班按时到位。上班时不看闲书，不看电影、不玩游戏，不炒股、不窜岗。 10 廉教 不做微商、不向学生、家长推销商品及教辅读物，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。 10 协作 成员间关系和谐，互相关心帮助，团队意识强，个人活动不影响他人工作。办公室（部门氛围好），能组织好全体成员积极参加学校的各项活动。 10 内部 环境 净化 办公室值日制度和值日轮流表健全，办公室成员每天定期打扫卫生（不得请学生打扫），保持窗、门、窗台干净，物品摆放整齐。地面清洁，垃圾、脏水及时处理。 10 美化 办公室布置装饰合理美观，温馨幽雅。 10 文化 办公室有书柜或办公桌前有书架，坚持“滴水阅读”，营造办公室浓浓的文化气息。 10 财产管理 注意节约用水用电，人走关灯（空调、电扇、饮水机等），爱护公共财产；及时关好门窗，有防盗意识，无被窃事件发生。 15 教育教学 办公室教师关心爱护学生，严格执行教学常规，无教学事故发生。 15 典型加分 办公室（部门）成员在文明创建活动中有突出事迹。办公室（部门）管理有创新办法。（由考核组认定） 10 总分 100