江西省地调院文明单位、.docVIP

- PAGE 4 - 江西省地调院文明单位、 文明家庭、文明职工创建和管理规定 第一章 总 则 第一条 为深入持久、扎实有效地开展文明创建工作，进一步加强文明单位、文明家庭、文明职工的建设和管理，不断提高创建水平，使文明创建工作经常化、制度化、规范化，特制定本规定。 第二条 文明单位是综合性荣誉。文明家庭、文明职工是在文明建设中表现突出、在本单位产生积极影响、群众公认的家庭和职工。 第三条 开展文明单位、文明家庭、文明职工创建活动，是树立科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高广大职工群众思想道德和科学文化素质的有效形式。院属各单位要把文明创建工作纳入目标管理和议事日程，认真抓实抓好，抓出成效。 第二章 基本标准 第四条 文明单位标准 （一）领导班子坚强有力。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，开展建设“四好班子”活动，坚持民主集中制，科学、民主、依法决策，勤政廉政，在群众中有较高的威信。 （二）地矿经济又好又快发展。建立了一套严格和科学的管理制度，不断推进技术进步，经济效益和社会效益稳步提高，经济增长速度、职工收入高于全院平均水平，主要经济指标、综合实力在全院处于先进水平。 （三）职工队伍素质较高。贯彻落实《全民道德建设实施纲要》，思想政治工作卓有成效，工团作用明显。积极开展地矿文化建设，职工思想道德和科技文化素质不断提高，创业敬业，积极参加民主管理，队伍和谐平安，有较强的凝聚力和战斗力。 （四）文明创建活动扎实。领导干部实行“一岗两责”，切实加强文明创建工作的领导。认真贯彻落实院文明创建的各项部署，做到有部署、有落实、有检查、有总结。广泛开展群众性文体活动，积极营造和谐、文明、健康、向上的社会氛围。 （五）开展“创优美环境、优良秩序、优质服务”活动成效显著。工作区、生产区卫生整洁，秩序井然，工作质量、服务态度明显改善。法制教育成效明显，无刑事和严重违纪案件，无重大安全事故，无群体性事件，无封建迷信和黄赌毒等社会丑恶现象，无违反计划生育政策现象。 第五条 文明家庭标准 （一）遵守法律法规和单位各项规章制度，有较强的法律意识和道德意识，无违法违纪现象。 （二）夫妻之间互敬互爱，互帮互学，积极进取，共同搞好本职工作，在各自的岗位上取得优异成绩。 （三）家庭成员之间关系融洽，尊老爱幼，子女教育循善入理。模范遵守文明公约。邻里之间团结互助、无纠纷。 （四）自觉搞好个人卫生和家庭环境卫生。个人穿戴整洁，室内布置整齐，清洁卫生，无灰尘。室外走廊过道及房前屋后勤打扫，无杂物，主动做好绿化保护工作。 第六条 文明职工标准 （一）爱党、爱国、爱社会主义，关心国家大事，拥护国家方针政策，遵纪守法。 （二）热爱地矿事业，敬业爱岗，有较强的事业心和责任心，努力完成生产（工作）任务，并取得了显著成绩。 （三）遵守社会公德，团结同志，乐于助人，道德高尚，见义勇为，敢于同丑恶现象作斗争。 （四）勤奋学习，不断进步。遵守本单位各项规章制度，自觉搞好生产（工作）区卫生和家庭、环境卫生，在文明创建各项活动中起模范带头作用。 第三章 评选与命名 第七条 院文明单位、文明家庭、文明职工由院精神文明建设活动委员会组织评选，院党委和院共同命名。文明单位由各单位自荐，院文明办组织考核，院文明委评审后报院党委批准。文明家庭、文明职工评选，参照一定比例由群众推荐，单位考核和公示，院文明办审核后报院党委批准。各项评选须附有关事迹材料和推荐表。 第八条 评选文明单位、文明家庭、文明职工，必须坚持实事求是的原则，严格按标准和考核评分办法进行，宁缺勿滥，禁止弄虚作假。凡被计划生育、安全生产、综合治理等一票否决的单位不得评为文明单位。 第九条 院文明单位、文明家庭、文明职工每两年评选、命名、表彰一次，有效期为两年。期满后重新申报、命名。 第四章 表彰与奖惩 第十条 对文明单位、文明家庭、文明职工实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则，授予荣誉标牌和证书，给予一定的物质奖励。 第十一条 被评为文明单位的，作为领导班子获奖的考核依据之一。 被评为文明职工的，记入个人档案。 第十二条 院精神文明建设活动委员会应加强对文明单位、文明家庭、文明职工的跟踪管理，检查中发现不合格或存在突出问题者，应对其进行批评、通报、限期改正直到撤消其荣誉称号。 文明单位发现在评比期内有计划生育、安全生产、综合治理等一票否决错误的，予以摘牌，并追回奖金。 文明家庭、文明职工发现在评比期内有重大错误的，予以摘牌，并追回奖金。 第五章 管理与指导 第十三条 文明单位、文明家庭、文明职工是院先进典型，其日常管理和指导工作由院文明办牵头，会同有关职能部门和各单位领导班子共同负责。 第十四条 对院命名的文明单位、文明家庭、文明职工，采取由单位自查考