文明礼仪知识培训实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 沅陵县文明礼仪知识培训实施方案 为传播文明理念，普及礼仪知识，提升市民文明素质，倡导良好社会风尚，不断推进创建全国文明县城工作深入开展，经研究决定，对全县党政机关、企事业单位、省市驻沅单位的干部职工、在校学生、外来务工人员、个体经商户、车辆驾驶员及沅陵镇社区居民普遍进行文明素质培训，现制定如下实施方案： 一、指导思想 以科学发展观为指导，以深入贯彻落实社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》为目的，按照“有计划、多层次、大规模、按需求”的原则，对城区全体干部群众实行文明礼仪知识轮训，不断提高广大干部群众的道德修养、文明素养，自觉提升文明程度，为经济社会又好又快发展营造良好环境。 二、培训安排 1、培训对象：全县党政机关、行政企事业单位、驻沅单位的干部职工、在校学生、外来务工人员、个体经商户、车辆驾驶员及沅陵镇社区居民，共约8万余人。 2、培训时间及地点：集中在9月—11月进行。其中，副科以上干部集中到沅陵会堂轮训，市民、企业员工及其他从业人员视情况由相关承办单位选定地点。 3、培训内容：以文明知识、礼仪道德等为主要内容，对不同行业、不同职业确定不同教学内容，宣传文明礼仪常识、社会公德规范。 4、培训原则：按照“四统三分”的原则进行，即统一组织、统一时间、统一教材、统一考核和分战线、分层次、分行业培训。由县文明委牵头，县文明办、县创建办统一组织实施，县委督查室、县政府督查室、县纪委、县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局等单位参与组织、跟班管理和督查。县文明办、县创建办重点抓好副科级以上领导干部的文明素质培训，战线牵头单位分别负责组织本战线单位干部职工及家属的培训，沅陵镇负责组织全镇干部职工及社区居民培训，商务局负责组织超市等流通企业员工培训，工商局负责组织城区个体工商从业人员培训，建设局负责组织施工企业人员培训，教育局负责组织教职员工及学生培训，县交警大队负责组织车辆司机培训。 三、培训要求 1、加强组织领导。沅陵镇、各单位要高度认识文明礼仪知识轮训的重要意义，站在提升干部素质、优化服务环境的高度，安排专人，狠抓落实。对轮训的开展情况实行责任制考核，纳入干部年度考核内容,并将单位开展情况纳入年底目标管理考核范围。 2、认真组织安排。一要细致摸底。沅陵镇、各单位要对所有对象认真摸排，做到应训尽训，不留空白。二要合理选择地点。根据战线、单位的实际情况，集中、统一进行培训。要做到声势大、效果好、安排紧凑，集中高效。三要科学安排时间。按照全县培训要求，各单位合理安排，同步实施。 3、严肃培训纪律。沅陵镇、各单位要把文明礼仪知识培训作为一项重要任务，认真落实，要制定《实施方案》，9月底前报县创建办；要加强跟班管理，切实提高培训成效；同时，县委督查室、县政府督查室、县纪委、县委组织部、县人事局、县劳动和社会保障局组织专人对轮训情况进行督查。