激励机制 2013年第6期.docVIP

PAGE PAGE 1 激励机制2013年第6期 　　摘要：建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党是一个漫长的过程，必须靠制度来保障，激励机制可以激发党员的积极性，最充分的发挥他们的潜能，激发党员的创造性和革新精神，可以鼓励先进，督促后进，实现共同进步，为建设“三型”党组织建设提供持久的动力与保障 　　关键词：学习型服务型创新型动力保障 　　一、激励机制在“三型”党组织建设中的重要性和必要性 　　建设“三型”党组织，即“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，是党的十八大关于党的建设作出的战略布署，是党全面深刻总结历史经验，科学分析世情、国情、党情形势的变化，以全新的视野深化了对共产党执政规律的认识，是着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提出的一项重大战略任务，充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握，对新形势下党的建设新要求的高度自觉。建设“三型”党组织，是党的建设一项重要的经常性工作，也是一项长期而艰巨的历史任务，对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。 　　我们知道，“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”，“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。”党员的整体综合素质要明显高于其他社会阶层。但是，在市场经济条件下，面对外界形形色色的诱惑，不是每一个党员都能自觉做到与时俱进、无私奉献的，必然有小部分的人存在不求有功，但求无过的思想，政治上不求上进，工作热情不高，从而在整体上影响党的形象。同时，建设“三型”党组织，是一个漫长的过程，需要长期的积累和沉淀，必须靠制度来保障，靠制度获得源源不断的动力支持，并进行不断的层次提升。建设“三型”党组织这么一项长期而艰巨的工作，要求各级党组织应根据客观实际，高度重视激励的作用，要本着规范、实用、可行的原则，在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、监督机制等方面下功夫，尤其要在建立健全激励机制上下功夫。建立健全崇尚先进、鼓励冒尖、鞭策后进的有利于开展“三型”党组织建设的行之有效的激励机制。 　　因此，建设“三型”党组织，必须建立健全激励机制，充分体现科学发展观以人为本的核心立场，利用各种激励手段，激发调动党员的积极性，为人民多做贡献。本文主要根据激励理论知识，对激励机制在“三型”党组织建设中的作用以及应遵循的原则进行一些分析，提出个人粗浅的看法。 　　二、激励机制在“三型”党组织建设中的作用 　　自从二十世纪20年代以来，西方诸多管理学家、心理学家、行为学家及社会学家就从不同角度研究了人的激励问题，并提出了许多激励理论。激励机制是一种制度化的调动客体积极性的工作系统，是通过了解人们的需要和动机，设计一定的奖惩措施和目标环境，控制和引导人们的行为，使其积极努力的朝某一目标前进的行为过程。 　　在开展“三型”党组织建设活动中，建立健全激励机制，可以发挥出积极的作用。 　　1.激励机制能为“三型”党组织建设活动提供持久的动力与保障 　　顾名思义，激励指的是激发人的内在潜力，开发人的能力。人是一种有理智、有需求、有欲望的复杂的高级动物，人生活在一定的环境中，环境中的许多因素都能刺激人们的欲望与需要。当欲望与需要成为人的选择和追求时，就成为激励人们的行为力量。通过激励，在某种内部或外部条件的影响下，激起人们正确的动机，并使得个体始终维持在一种积极的兴奋状态中。激励机制作为现代企业管理制度中的一项重要制度，一经形成，可以为各种组织实现目标提供巨大的动力与保障，比单一的激励或机制更加稳定持久。在“三型”党组织建设活动中引入激励机制，通过激励机制所产生的持久推动力和吸引力，让广大党员在工作和实践过程中萌发学习、服务、创新的持久动机，产生实现学习、服务、创新目标的持久动力，引起并维持实现学习、服务、创新的行为。 　　2.激励可以激发党员积极性，最充分的发挥他们的潜能，促进“三型”党组织建设 　　众所周知，人们在学习、服务、创新的过程中并非都是引人入胜的，有些过程既枯燥又艰辛，这就需要采取激励措施，帮助党员挖掘其潜能，克服困难。对党员提出相应的肯定性评价和要求，能激发党员的荣誉感、自尊心、上进心，使之产生积极向上的力量，增强学习、服务、创新的自信心，使全体党员在学习、服务、创新中处处创先争优，发挥他们的潜能，最大限度地发挥其才能和特长，从而提升党员群体的整体质量。 　　3.激励可以激发党员的创造性和革新精神 　　有学者认为：创造力就是产生出符合某种目标或新的情境或解决问题的观念，或是创造出新的社会或个人价值的能力，以及以此为基础的人格特征。其实创造力并不是神奇的，创造性是人们的天性。激励可以充分调动人们学习、服务、创新的主动性，帮助人们明确学习、服务、创新的方向和目的，更易使党员在学习探索过程中获得满足感。在激励机制作用下，