教练员定期评议方案.docVIP

海正驾字[2012]7号 教练员定期评议工作实施方案 一、评议目的 对照《机动车驾驶员培训管理规定》对教练员的管理规定和教练员日常工作表现，认真检查教练员在履行职责，日常教学的情况，重点从教练员个人的学习状况、工作情况、遵守纪律和廉洁自律等几个方面查找问题，针对存在的问题切实加以整改，最终达到严格教练员管理，发挥教练员为人师表的模范作用。 二、评议内容及依据 （一）规范施教。重点检查教练员是否如实填写《教学日志》和《中华人民共和国机动车驾驶员培训记录》；是否按照“师范、指导、讲解、点评”的教学方式进行教学。 （二）教育培训。重点检查教练员是否参加每季度的脱岗培训工作；是否按时参加学校组织的安全业务知识教育活动；是否参加驾校组织的教练员考核活动。 （三）遵守纪律。重点检查教练员考勤情况；坚守岗位情况；持证上岗情况以及着装情况。 （四）工作业绩。重点检查教练员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱岗敬业，有争先创优的进取精神；每期学员合格率。 （五）工作作风。重点检查教练员是否存在吃、拿、卡、要情况；是否有被投诉经历；是否变相收受学员财物。 （六）教学安全。重点检查是否严格落实出车前、行车中、收车后安全检查工作；是否在训练前对学员进行安全教育；对存在安全隐患整改情况；安全教学经历情况。 （七）团队精神。重点检查与同事之间关心、协调配合情况；领导交办工作任务的完成情况；驾校形象维护情况；公共财产爱护情况。 三、评议标准 根据评议内容及教练员日常工作表现，由评议领导小组评议，评议结果分差、良、优秀三个标准。 四、评议要求 1、由校领导班子组织评议； 2、评议工作每季度进行一次； 3、评议结果要记录于教练员档案。 4、评议结果与评先选优活动挂钩。 2012