急诊科急救技能能力提高方案连云港妇幼保健院.docVIP

连妇保〔2011〕18号 急诊科急救能力提高实施方案 为了满足三级甲等妇幼保健院急诊急救技术要求，提高我院整体急救水平，保障我院医疗质量和医疗安全，提升医务人员急诊急救能力，加强急诊医学建设，全面承担起全市母婴急救任务，健全急诊医学机构，完善急诊医学功能，提升医疗市场竞争力，根据我院实际情况，特制定本方案。 一、目标 1、建立较为完善的急诊科急救体系，结合三级妇保院技术标准，利用一年左右时间基本达到江苏省“医院急诊科建设标准”（第二版）要求。 2、急救能力达到三级甲等保健院要求，满足部分三级综合医院急诊科建设标准要求。 3、急诊科独立建科，设急诊科主任，完善急诊科急救项目设置。急诊科各临床科室独立运行24小时值班制。 4、急诊科在现有急诊观察室基础上，建立简易急诊ICU病房，收治留观门急诊较为危重病人。 5、在我院建立市急救中心急救分站（120急救点）。 二、措施 1、按《急诊科建设管理规范》要求落实急诊科人员编制，完善急诊科组织建设，引进急需人才，急诊独立建科。急诊各科室实行独立运行24小时值班制。 1）、引进超声专业医生1--2名（有证者优先）。7月份实现超声科24小时值班制。责任科室：人事科 2）、引进妇产专业医生2--3名（有证者优先）。第三季度实现大妇产科24小时值班制。责任科室：人事科 3）、外科在全市范围内引进高级人才2名。第三季度实现外科急诊与病房分开的24小时值班制。责任科室：人事科 4）、急诊内科在现在病房医生带急诊值班的基础上，实现急诊值班医生相对固定。责任科室：人事科、医务科 2、急诊科建立急诊简易ICU病房，收治留观门急诊较为危重病人，急诊急救抢能力达到三级甲等保健院技术标准要求，接近三级综合医院急诊科建设标准。责任科室：医务科 门诊部、设备科、总务科 3、人员培训：外派培训人员由科教科负责，科教科根据外派培训人员培训计划与临床科室协商落实计划，按《江苏省医院急诊科建设管理规范》要求，急诊相关科室人员院外培训每年4—5批次，由科教科制定培训计划，确定培训方向、培训项目、培训要求，培训期间督察培训项目完成情况培训后考核合格方可上岗。责任科室：科教科 各临床科室。 4、现有急诊科人员公共急救知识与技能培训，由门诊部负责：每月组织急救演练、技能培训。责任科室：门诊部 5、建立便捷快速的急诊绿色通道，急重症患者实行先救治后挂号交费。责任科室：财务科、门诊部 6、建立完善院内外急诊急救网络，院内建有各临床科室专家支持的急诊急救网络，院外建有市级各家医院专家支持的院外急救支持网络。院内急诊抢救会诊到场时间在5—10分钟以内。责任科室：医务科 门诊部 7、急诊科按《