就业支出绩效评估与分析.pptVIP

* * 汇报主要内容 1 评价背景 国际情况 国内政策背景 本省情况与存在的问题 本省财政能力 就业支出资金结构 各市州政府执行能力 2-1 基础研究 2-2-1 评价体系研究：评价原则 2-2-2 评价体系研究：评价方法 独立的模块评价与综合评价的结合 分类评价与总体评价的结合 后项评价与预算可行性评价的结合 2-2-3 评价体系研究：评价内容 就业支出 ① 创业型就业支出资金的使用情况（资金/工作效率） ② 培训型就业支出资金的使用情况（资金/工作效率） ③ 补助型就业支出资金的使用情况（资金/工作效率） ④ 就业环境支持建设情况（人力资源市场利用效率） ⑤ 就业支出的社会评价情况（服务对象满意度） ⑥ 就业支出资金管理情况（制度、预算、审计） 省各州市就业支出综合绩效评价内容 2-2-3 评价体系研究：指标体系 2-2-3 评价体系研究：指标权重的确定 指标 权重 就业支出（90%） 创业型 35% 培训型 25% 补助型 30% 环境支持（10%） 人均职位占有率 3.5% 求职成功率 5% 档案保有率 1.5% 2-2-4 评价结果的计算及应用 评价结果的计算 就业支出分类绩效评价 就业支出综合绩效评价 评价结果的应用 判断就业支出资金配置的合理性 准确把握就业支出的政策效应 加强控制、降低就业支出财务风险 3 评价流程及实施 4 就业支出综合绩效结果分析 4-1 投入产出综合指标测算结果分析 4-1 投入产出分类指标测算结果分析 4-1 统计数据测算的投入产出综合评价指标结果排序与分级 地区 嘉峪关 临夏 兰州 白银 庆阳 武威 定西 陇南 天水 甘南 金昌 平凉 酒泉 张掖 排序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 等级 A级 B级 C级 满意度调查 就业支出政策知晓度调查 就业支出的社会评价 4-2 服务对象社会评价 4-2 服务对象社会评价 注：就业支出社会评价结果是由服务对象满意度和就业支出政策知晓度加权而成 地区 陇南 金昌 甘南 定西 庆阳 临夏 平凉 白银 嘉峪关 兰州 张掖 天水 武威 酒泉 排序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 等级 A级（好） B级（较好） C级（一般） 就业支出 结果排序结果与分级 社会评价 4-3 专家评价 专家评价的方法采用了德尔菲法，即以书面形式通过多轮征求和汇总专家意见并将各轮的汇总意见反馈给专家，最终形成基本一致的评价意见。 专家评价的依据包括：当地就业支出相关工作的组织情况、当地负责就业支出相关工作的人员的业务水平、当地调研过程中对各类人员的组织情况、当地调研过程中与相关人员的座谈情况。 4-3 专家评价排序 地区 白银 兰州 天水 甘南 定西 嘉峪关 酒泉 张掖 武威 金昌 平凉 庆阳 临夏 陇南 排序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 等级 A级（好） B级（较好） C级（一般） 4-4 就业支出综合绩效的排序 就业支出综合绩效的排序以投入产出综合评价指标结果为基础，社会评价和专家评价可对综合绩效结果起到修正作用，修正原则是：如果某市州的社会评价或专家打分排序高于其投入产出综合测算结果排序，则其排序可在原投入产出综合测算结果的基础上上升一位，反之则下降一位。 地区 嘉峪关 兰州 临夏 白银 武威 庆阳 定西 天水 甘南 金昌 陇南 酒泉 平凉 张掖 排序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 等级 A级（好） B级（较好） C级（一般） 4-4 就业支出综合绩效的排序与分级 5 政策建议 关于各类就业资金使用方面的政策建议 关于就业资金使用流程管理方面的政策建议 关于就业资金绩效预算管理方面的政策建议 关于就业资金的服务平台与基础设施建设方面的政策建议 谢谢各位！