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基层供电企业党风廉政建设探究 【摘要】基层供电企业的党风廉政建设，是一项 具有长期和艰巨性质的任务。加强对于真个电网企业的廉政 建设，关键部分是建立起企业的廉政文化。企业的廉政文化 可以用文化的形式来不断增强廉政教育实际的亲和力以及 实际的渗透力, 实际的渗透力, 可以在基层企业之中形成廉政光荣，贪污耻 辱的良好的企业文化氛围，不断的推动基层供电企业的党风 廉政建设。 【关键词】基层；供电企业；党风廉政建设 基层供电企业本省承载着地方经济和社会发展的重任, 还和人民生活用电实际的需求密切相关，从某种程度上来 讲，供电企业树立和构建的形象也直接代表着党和政府实际 的形象。基层供电企业的党风廉政建设本身是一项需要时 间、任务艰巨的工作。因此，做好基层供电企业的党风廉政 建设，直接关系到党和国家的前途命运，直接来讲，也关系 这企业的兴衰存亡和发展。整个基层供电企业之中的党委， 在整个廉政建设中，就必须做到防微杜渐，警钟长鸣，用自 己的行动来稳固树立执政为民以及廉政为民的思想观念和 良好形象，引领企业在实际的见着发展方面不断走向更好的 方向，让基层供电企业为基层积极的发展和社会的进步贡献 自己的力量，促进整个社会的和谐发展。 1、基层企业相关领导干部以身作则，这是基层 党风廉政建设的关键 基层供电企业的党风廉政建设，首先必须要相关的领导 干部做好表率，以身做侧。开展实际的工作要坚持“党委统 一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依 靠群众支持和参与”的领导体制和工作体制。实际运行之中 健全和落实企业党风廉政建设方面的责任制，践行党风廉政 以及反腐各项工作阶段性任务，根据现实的情况对这些任务 进行实际的分解。还需要逐步完善以及健全企业领导干部和 中层干部廉政档案建设管理, 中层干部廉政档案建设管理, 在基层企业之中，层层签订党 风廉政相关的责任书，并加大对于领导干部诫勉谈话制度实 际的执行力度。企业领导班子中的成员要严格遵守廉洁自律 的相关规定，切实落实以身作则，对照中纪委制定的相关制 度规定开展工作，并把这些文件和规范要求在实际的工作中 加以落实，相关的领导干部检查相关人员在实际工作中是否 严格执行，如果在检查中发现实际做得不够到位的地方，就 需要立即进行整改。 2、加大惩防体系建设，构建防腐廉政见识堡垒 对于廉政建设，如果出现小洞不补，出现大洞就会吃苦。 我们反观这几年出现的反腐倡廉工作的实际案例，从中可见 端倪，因为在监督机制方面的不完善或者不到位，这让我们 队伍之中个别意志薄弱的人拥有了可乘之机，并在各种诱惑 下，一步步走向深渊，从为人民服务的人民公朴堕落成蚕食 国家资金的腐败分子。基于此，不断健全惩防体系建设，这 是保证廉政建设良好有序开展的‘防火墙”。 首先，构建协同监督组织领导机制或者工作机构，成立 以公司主要领导任主任的监督工作委员会及其工作办公室， 明确各自的目标要求和实际的工作职责。其次，构建具有纵 向监督制约功能和具有横向监督协调功能的工作机制。分清 本部职能和务范围内的监督职责权限，并根据协同监督相关 规定，明确相关的监督事项。并采取有效措施，做好对下一 级单位的纵向监督以及过程管控与考核。再次，根据保障公 司持续、快速以及安全有序发展的方针，对现今企业管理之 中的重点以及难点问题和社会普遍关注的热点问题，进行有 深度、有力度的专项方面监督检查方面活动。最后，需要立 足超前防范，并高度重视对监督成果方面的实际应用。做好 对各类监督信息方面的分析和有序梳理，进行预警预防，对 于发现问题需要举一反三，实际整改问题要以点带面。从问 题出现的源头上出发，提高实际发现的能力和处理问题的效 率。通过不断的努力，强化腐败出现的关键岗位和重要环节, 对这部分加大管控的力度，把这些落实到工程建设以及招投 标和物资采购等一些很容易出现问题的地方，对这些重点领 域做好防控措施，不断提高实际防范的针对性。 3、落实党风廉政建设的责任制 首先，需要大力倡导“小、快、活”的工作方式，由各 级领导干部牵头，分工组织进行多频次的反腐倡廉相关的教 育活动。整个监审部是进行反腐倡廉教育活动的主要负责部 门，负责部署和组织相关的宣教活动，但实际开展工作中， 因为频繁地组织举办大规模的教育活动，这就会与公司正常 的生产经营工作在时间方面形成冲突。“快”就是发现问题 及时开展教育，得到相关廉政案例，及时组织分析讨论; “活”就是形式要灵活，除了公司层面的集中教育、警示教 育、专题讲座等形式，部门、班组相关负责人也要结合协同 监督工作的相关要求。 其次，可以实行“项目化”协同监督的方式。“这样的 方式，就为各职能部门以及领导干部完整履行监督职责做好 了准备，为实际进行日常监督活动提供了平台。 再次，提倡精益化管理中“先行管理”工作方式，常态