- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编 号:
劳 动 合 同
甲 方:
用人单位名称:
乙 方:
姓 名:______________________
(注:双方应如实填写上述内容,否则因此发生法律风险要按照法律规定自担责任。)
使用说明
一﹑双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同条款。
二﹑本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签名或盖章方可有效。
三﹑本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚;不须填写的空栏请打上“/”。
四﹑本合同的未尽事宜,请在“双方需要明确的其他事项”中列明或另行签订其他补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
五﹑本合同书应以正楷字体认真填写,字迹清楚,文字简练,准确,并不得擅自涂改。
六﹑工时制度分为标准工时﹑不定时﹑综合计算工时三种。
七﹑本合同书一式二份,由甲﹑乙双方各持一份备查,擅自涂改或未经合法授权代签无效。
甲 方 基 本 情 况
名 称
通讯地址
联系电话
乙 方 基 本 情 况
姓 名
身份证号码
最高学历
户口性质(√)
城镇户口 农村户口
本人手机
身份证地址
(通讯地址)
家庭电话
现居住地址
紧急联系人
紧急联系人
电话
邮箱地址(E-mail)
教 育 经 历
起止年月
学校名称
所学专业
工 作 经 历
起止年月
公司名称
工作职位
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:
甲方声明如下:
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位,拥有独立的财产,能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下:
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方保证其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性,合法性。
3、乙方保证其签订本合同时身体健康和无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同
第一条 劳动合同期限
1、固定期限:
自 年 月 日起至 年 月 日止 (两年及以上),其中:试用期自 年 月
日起至 年 月 日止,共 个月。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假,具体休息时间按本单位规定休假制度执行。
第四条 劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方的工资形式,具体为:乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资等组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作
原创力文档


文档评论(0)