塔城地区沙湾县第一中学精神文明建设工作汇报.docVIP

文明创建 立德树人 ——沙湾县第一中学创建自治区文明单位汇报材料 沙湾一中始建于1957年，现有两个高中校区，校园占地16万平方米，校舍总建筑面积达9万平方米。学校现有教学班118个，在校学生6900余人，其中住校生达5000人，教职员工532人，本科学历占93%，特级教师3人，高级教师154人，一级教师150人，1993年创建成自治区文明单位。 多年来，随着学校办学规模的不断扩大，学生的知识水平、道德素质参差不齐，精神文明建设的工作压力前所未有。面对新情况、新问题，我校以文明单位创建为先导，以构建和谐校园为目标，坚持以德治校和依法治校相结合，狠抓校园文化建设，扎实推进德育工作，走出了一条以精神文明带动和谐发展，以学校发展促进精神文明的崭新路子，取得了可喜的成绩。2007年12月，学校被自治区文明委授予自治区最佳文明单位，2009年1月被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位。2013年，我校以自治区文明单位“零基启动”为契机，建立健全文明单位创建的奖惩机制，认真总结精神文明建设方面取得的经验和成绩，查摆工作中存在的问题和不足，成立以书记为组长、校长为副组长，其他校领导、中层领导为主要成员的创建自治区文明单位工作领导小组，权责清晰，分工明确，团结协作，积极召开动员大会，层层签订责任书，各科室、年级、教研组都能统一认识，思想上高度重视，行动上切实践行，使得全校上下一心，促进文明创建活动开展扎实有效；学校还组织抽调责任心强、业务能力强的老师，根据创建活动细则认真收集整理归类档案，力求文明单位创建工作有进展、有突破、有亮点、有特色。现将具体工作汇报如下： 一、加强师资建设，打造一流教师队伍 在建设一流的师资队伍中，我校重点围绕师德师风教育，加强精神文明建设。一是以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”为基本思路，扎实开展党建工作，积极发挥在校147名党员教师的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，在师资建设中大力传递正能量；二是坚持依法治校和依法治教，在保障教职工各项权益的同时要求教职工模范遵守法律法规和教师职业道德，坚决避免校园侵害事件的发生；三是经常性地对教师进行形势教育，通过组织教育方针的再学习、再认识，强化教师的竞争意识和敬业精神，增强为人师表、教书育人的自觉性；四是把师德建设与执行工作规范相结合，大处着眼，小处着手。深入实施“青蓝工程”和“以老带新”，组织青年教师向老教师拜师学艺，促进青年教师的快速成长；五是建立师德教育的长效机制。把每年9月确定为师德建设月，加强教职工的思想政治建设和业务素质提升，强化了先进教育理念的学习和开拓创新精神的培养。 学校坚持以教育教学为中心，狠抓教学管理和质量提高，取得显著的成绩。一是认真落实各项教学常规，使教学工作计划落到实处；二是充分利用一个年级一栋楼的优势，实行年级负责制，每个年级实行主管领导总负责、年级主任具体负责、支部书记、德育主任密切配合的工作机制；三是经常性地举办教职工基本功大赛、讲课比赛等教学竞赛活动，提高教师的业务素质和教学水平。四是牢固树立“培训是最大的福利”的思想，不断加大培训力度。坚持校本培训、专家培训和自我培训相结合，坚持引进来和走出去。2011年至今，学校先后组织一线教师、中层领导350余人次前往疆内外中学名校参观学习，参加各级各类培训达2100人次，投入培训经费近40万元，并邀请知名专家来校为教育教学把脉问诊，指导教研。2011年、2012年先后邀请著名教育家魏书生、李镇西来校讲学，提高了教师对新课改的认识。 目前，沙湾一中已连续12年保持高考上线率在91％以上，连续7年开办了8个自治区高中“宏志班”。2013年高考我校再创佳绩，创历史新高，全校有2629名学生参加高考，一本上线472人，上线率为18%；二本上线1045人，上线率为40%；三本上线1635人，本科上线率为62.2%；专科上线2585人，上线率为98.33%；塔城地区600分以上的学生共15人，沙湾一中占10人，2010级宏志班50名同学重本上线率100%，高考平均分550.55分。李潇然同学以662分的优异成绩名列塔城地区理科第一名，被清华大学录取；谢克扎提同学以646分的优异成绩位居塔城地区理科民考汉第一名，被北京大学录取；马尔马尔同学以优异成绩被北京大学录取。王晶晶同学以576分的优异成绩，位居地区文科第二名，多名同学被人大、南京大学、同济大学、南开大学、对外经贸大学、哈尔滨工业大学、厦门大学等多所名校录取。 二、坚持德育为首，加强思想道德建设 德育是精神文明建设的重要内容，也是沙湾一中突出的办学特色。近年来，我们立足高中扩招、生源剧增的具体校情，明确树立“不求学生走得多高，但求学生走得多远”的办学理念，把“培养人格健全、身心健康、全面发展的学生”作为办学的最高目标，树立“让每一位进入