情感类谈话节目主持人的职业要求.docVIP

PAGE PAGE 1 情感类谈话节目主持人的职业要求 　　对于电视谈话节目来说，主持人是决定节目成败的重要因素。不同的电视谈话节目因其类型不同，对主持人的要求也有所不同。如新闻类谈话节目主持人需要客观冷静，用词严谨；综艺娱乐类谈话节目主持人要自然活泼、思维活跃。情感类谈话节目鉴于谈话内容和嘉宾的群体特征，对其节目主持人也有一些特有的职业要求。 　　阅历和情商 　　情商由情绪的自我认知、自我控制、自我驱策能力和对他人情绪的识别、移情及适度的反应能力所组成。它包括如何准确地了解自己的真情实感；如何克服冲动；如何调适情绪，避免因过度沮丧而影响思维；如何设身处地为他人着想，真诚地去理解他人；如何激励自己愈挫愈勇，对未来永怀希望。它涵盖了一个人对己对人对事的自制力、刚毅力、善解人意的能力和与人热忱相处的交往能力等内容。①情感类电视谈话节目主持人要学会倾听他人、解读他人的心情、分析和了解复杂的人际关系，就必须注重培养自己的情商。 　　首先，通人情、达事理是赢得嘉宾尊重的重要前提。《鲁豫有约》主持人陈鲁豫很少对嘉宾穷追猛打，也没有刻意的煽情。在很多时候，当某件事情使嘉宾黯然神伤，她会像嘉宾生活中的知心朋友一样地说：“我们换个话题。”同时，鲁豫善于倾听，并不会随意打断嘉宾的话语，而且十分尊重嘉宾的隐私。这种“善意”给嘉宾一种安全感，从而让嘉宾能够毫无保留地吐露自己的心声。 　　其次，设身处地地为他人着想，真诚地关心嘉宾、理解嘉宾能让主持人与嘉宾之间建立起亲密的关系。如《鲁豫有约》在采访毛阿敏的节目中，当谈到毛阿敏“偷税”的问题时，鲁豫并没有直接把问题抛出来，而是设身处地地用了一句内心独白：“你当时有没有想过，天啊，我有可能要坐牢，这个你想过没有？”偷税属于法律问题，但鲁豫并没有质问嘉宾为什么偷税，而是以关心的态度去照顾嘉宾的感受。毛阿敏在面对这样的关心时，也敞开了自己的心扉：“没有。我的本意从来没有这样，唱歌我不是第一个出名的，中国文艺界也不是我第一个开始演出挣钱的，我都是按前辈怎么做我就怎么做，别人没有事情，我想我应该也没有事情的，哪想到都发生在我身上了。”这样，鲁豫将一个本可能会引起嘉宾反感的问题，成功地让嘉宾接受，让谈话得以继续。 　　善于挖掘嘉宾内心世界 　　情感类谈话节目中的嘉宾，其情感生活经历大多是曲折的，有些嘉宾甚至会在节目中表现出“反交流”的情绪。当面对这样的嘉宾时，如何走进嘉宾的内心世界，让嘉宾真情流露是节目成功的关键。情感类谈话节目主持人要走进嘉宾的内心世界，首先要对嘉宾的情感生活经历有所了解，并根据所了解的情况来设计谈话。 　　在电视谈话节目中，主持人在节目录制时，虽然看似和嘉宾聊得热火、像是亲密好友，十分轻松随意，而事实上，主持人和嘉宾可能也是初次相识，那些看似随意的举动实际上是经过精心设计的。在谈话节目制作过程中，主持人为了获得良好的大众传播“表演效果”，即满足受众对嘉宾内心世界的好奇和窥视，必须预先设计，进行一场有准备的人际交流。这些经过事先调查并设计的内容将成为节目的亮点，它挖掘了人性，也向观众展示嘉宾的内心世界。 　　要挖掘出嘉宾的内心世界，仅仅凭借对嘉宾的了解是不够的。在节目进行中还要掌握一些问话的技巧，让嘉宾放下心理戒备。如在《鲁豫有约》中，鲁豫对毛阿敏是这样开场的：“直到昨天晚上其实我还挺担心的，因为我不知道你做了多大的准备，就是你准备对我讲多少，就是你的心理准备，因为我想，如果你来做我的节目，你心里应该会想到，我可能会问得很坦率。”这段坦率的开场白，不仅一下子拉近了主持人与嘉宾之间的心理距离，而且让毛阿敏放下了自己原本设置的心理防线，从而敞开心扉。对于鲁豫的话，毛阿敏说：“我知道你应该问一些比较尖锐或者比较坦率的问题。”而在之后的谈话中，当鲁豫谈及毛阿敏的逃税问题时，毛阿敏也很坦率地讲出了自己当时的真实想法。 　　现场情绪控制能力 　　情绪控制对于主持人来说包括三个方面的内容：自我的情绪控制、对受众的情绪控制和对节目现场的情绪控制。谈话类节目是在大众传播下进行的人际传播，“人际传播活动从自我意识与自我表露开始”“自我表露是人际传播交流中的一项重要技能，是一种自觉不自觉进行的自愿和真实的行为，当一个个体将自己的情况、状态能力等信息传送给他人时便形成了自我表露”。② 　　谈话节目主持人的首要任务是要激起处在大众传播背景下的这些嘉宾的表达情绪，让来到现场的嘉宾有意愿、有激情表达自己，同时又要把握一个度，在嘉宾的情绪到达一个临界点时，主持人又要起到“灭火”的作用，控制住嘉宾的情绪。情感类电视谈话节目中涉及到的主题大多是嘉宾内心深处不为人知的情感世界，如果现场没有合适的氛围，那么嘉宾的叙述便显得干巴巴，且给人一种不真实感，无法让观众产生共鸣。同样，如果嘉宾过分投入，无法控制自己的情绪，现场也会出现混乱，