亚运村街道学习型领导班子建设工作实施方案.docVIP

PAGE PAGE 5 朝亚工字[2008]12号 亚运村街道 学习型领导班子建设工作实施方案 为深入贯彻党的十七大精神，全面加强党的执政能力和先进性建设，努力提高街道领导干部的学习力、执行力和创新力，现制定亚运村街道创建学习型领导班子工作实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕区委、区政府中心工作，以提高街道领导班子整体素质和执政能力为目标，开展街道学习型领导班子建设活动，紧紧围绕奥运决胜之年的重点工作，为“全力服务奥运，统筹改善民生，推进科学发展” 奠定坚定的理论基础，为服务奥运决胜和朝阳又好又快发展提供坚强有力的智力支持和组织保障。 二、总体目标 通过开展学习型领导班子建设活动，进一步加强领导干部的理论修养、政治修养和道德修养，不断提高开拓创新能力、拒腐防变能力和抵御风险能力，把领导班子建设成为一支思想素质高、业务能力强、工作作风顽强的团队，进一步推动学习型组织、学习型机关和学习型社会的建设。 三、方法步骤 围绕区委、区政府2008年总体工作部署，结合街道实际，学习型领导班子建设活动分三个阶段进行： （一）学习动员阶段（4月中旬） 1、制定工作方案。街道工委结合街道的特殊区位、承担的任务和今后的发展方向，研究制定街道学习型领导班子建设工作实施方案，加强组织领导，成立街道建设学习型领导班子领导小组。 2、做好组织动员。在全体领导班子中进行建设学习型领导班子宣传动员，统一思想，营造学习氛围，树立领导干部带头学习、终身学习的理念。 3、搞好舆论宣传。充分利用亚运村报、街道网站、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传开展学习型领导班子建设活动的重要意义、内容、方式和要求，形成浓厚的舆论氛围。通过广泛宣传，使领导干部转变思想观念，认识到学习是一种重要的工作方式，领导过程就是学习过程，领导角色就是引领群众学习的老师，称职的领导应该是一名学习型领导。 （二）组织实施阶段（4月中旬—10月中旬） 1、创新学习方式。坚持集中学习与分类学习相结合、理论学习与专题研讨相结合、自主学习与专家讲座相结合、在线学习与线下学习相结合，创新学习形式、提高学习效率。 2、完善学习制度。坚持和完善理论中心组学习制度，主题教育实践活动制度、专题调研制度、专家报告会制度、岗位培训制度等，组织好领导干部的学习研讨，严格执行民主集中制，提高领导班子科学决策、民主决策水平，认真落实民主生活会、谈话谈心活动、领导班子成员重要工作情况通报制度、重要信息及时反馈制度等，提高学习质量，增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力。 3、丰富学习内容。一是组织领导班子成员学习贯彻党的十七大精神，通过专家讲座、集中收看辅导光盘、开展读书活动等形式，提高学习效率，加强能力建设；二是围绕“民生”和“奥运”两个主题，组织外出参观，开展集中学习、研讨；三是推进领导干部基层日活动，深入包片社区开展集中调研，全年至少撰写一篇调研报告，提高领导干部解决民生问题的能力；四是继续推进在线学习，组织好处级干部参加在线学习，每人全年至少完成60学时，其中必修课不少于15学时。 （三）总结提高阶段（10月下旬—12月下旬） 1、表彰先进典型。对创建工作中涌现出的先进领导干部进行大力宣传和表彰，激励先进，及时推广，充分发挥典型示范和带动作用。 2、总结成功经验。街道工委组织开展总结研讨活动，重点对好经验、好作法进行总结，为进一步深化学习型领导班子建设奠定基础。 四、工作要求 1、加强组织领导。街道建设学习型领导班子领导小组对领导干部学习情况进行研究、部署、指导、督促和检查，街道工委书记负责确立学习型领导班子工作的方向和目标，提出工作思路，对学习活动进行督促要求，保证在组织实施工作中认识到位、领导到位。 2、完善各项学习制度。建立学习型领导班子建设各项工作制度及学习型领导班子评估指标体系，使学习逐步制度化、规范化，确保学习时间、人员、效果的落实。做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。 3、把握学习重点。坚持学用结合，紧紧围绕奥运决胜之年的重点工作，认真落实区“能力建设年”的要求，深入学习贯彻党的十七大精神，深刻学习领会科学发展观的内涵，围绕全力服务奥运，认真学习中央、市委对奥运工作提出的要求，深入研究如何确保奥运安全、提升环境质量和城市文明；围绕统筹改善民生，认真贯彻落实区委、区政府《关于统筹解决民生问题的意见》，研究解决在劳动就业、社会救助、居家养老、社区服务、社会管理等方面的重点、难点问题，形成行之有效的统筹解决民生工作的体制机制。围绕推进科学发展，深化对街道总体发展思路和认识的把握，超前谋划，注重创新，结合各自工作职能，提出清晰的工作思路，制定解决问题的具体办法和措施。 附件： 亚运村街道学习型领导班子建设领导小组 组 长：杨树旗 街道工委书记 郑