201311企业人力资源管理师课件.docVIP

2013年11月企业人力资源管理师三级 　　 职业道德?理论知识 　　 真题及解答 第二部分?理论知识 　　 （26-125题，共100道题，满分为100分） 　　一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 　　26、衡量收入差距最常用的指标是（???）。 　　A、国民收入 　　B、基尼系数 　　C、人均GDP　　D、需求弹性 　　【答案】：B，基础知识P26 　　27、劳动力市场的客体是（???）。 　　A、劳动力资源 　　B、劳动者的劳动力 　　C、使用劳动者的企业 　　D、劳动者的所有者个体 　　【答案】：B，基础知识P11 　　28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（???）来实现。 　　A、社会保险 　　B、社会保障 　　C、社会救济 　　D、薪酬福利 　　【答案】：A，基础知识P31 　　29、（???）不具有法律效力。 　　A、立法解释 　　B、任意解释 　　C、司法解释 　　D、行政解释 　　【答案】：B，基础知识P34 　　30、劳动法律关系的构成要素不包括（???）。 　　A、劳动法律关系的主体 　　B、劳动法律关系的内容 　　C、劳动法律关系的客体 　　D、劳动法律关系的原则 　　【答案】：D，基础知识P42 　　31、PDC