创意阶层的崛起（精读版）.doc

脑力开发、快速阅读、读过既诵 目录： 第一章　生活大变革 第一部分　创意时代 第二章　创意精神 第三章　创意经济 第四章　创意阶层 第二部分　工作 第五章　创意工作的吸引力 第六章　横向劳动力市场 第七章　“无领”办公 第八章　创意管理 第九章　时间错位 第三部分　生活与休闲 第十章　体验式生活 第十一章　试论大异变 第四部分　社区 第十二章　区域的魅力 第十三章　创意的地理分布 第十四章　技术、人才和宽容度 第十五章　参与还是疏离 第十六章　构建创意社区 第十七章　创意阶层正在崛起 第一章　生活大变革 1．变革非匀速 时代的变化不是匀速的，而是时快时慢的。让我们做个穿越假想：一个人从1900年穿越到1950年，另一个人从1950年穿越到2000年，谁对时代变化的感受更强烈？ 刚开始，技术突变会让前者更受冲击。 1900年穿越到1950年：马车消失，汽车穿梭，飞机轻跨大洋，收音机、电视机、电冰箱、洗衣机等家用电器无不令人惊叹。 1950年穿越到2000年：世界在技术方面并无本质区别，无非是电视频道更多，电脑速度更快。 时间稍长，社会结构和日常生活的变革却会让后者更迷惑不安。从1950年到2000年的穿越者，会发现人们的打扮随心所欲，到处都是少数族裔和频繁跳槽者，诸如此类，变化和不确定性本身变成日常规范的一部分。 2．变革的推动力 变革的推动力是人类创造力的提升。创造的冲动，这一使人类区别于其他物种的重要属性，目前正以前所未有的规模得到释放。 在经济领域，创造力已成为获得竞争优势的“决定性”来源。在几乎所有行业，从长远看，获胜者都是能持续提出创意的企业。 3．创意阶层的诞生 创意的经济性需求催生出一个新阶层——创意阶层。全美大约有3800万人属于此阶层，占总就业人口的30%。其核心成员包括科技、建筑、设计、教育、艺术、音乐以及娱乐等领域的工作者。围绕此核心，还包括“创造性专业人员”群体，分布于商业、金融、法律、卫生保健等相关领域。 我们所在的时代发生的深远、持久的变革不是技术上的，而是社会和文化上的，这些变革是由我们日常生活中的微小变化逐步累积而成，因此很难觉察。这些变化已经累积了数十年，只是现在才涌现出来而已。 各方面的变化都反映出创新精神正在社会中崛起： 一、无领工作场所。艺术家、音乐家、教授及科学家的工作方式正从边缘走向主流。他们工作时间自由，着装随意，工作环境新奇有趣，自我管理，拒绝被迫工作。各类公司都在积极主动适应这种变化，努力营造更有利于开展创意工作的新型工作环境。 二、体验性的生活方式。新生活方式（注重个性、自我表达、接受差异和渴求丰富多维的经历）正在颠覆之前组织化时代的生活方式（重视服从和统一）。 三、时间错位。创意人的短期长期时间安排都绝非一成不变。每天的时间混乱，工作时间经常既不稳定也不规律，有时在家也紧张工作，在工作场合却仿佛娱乐。一生的时间混乱，人们不再随着年龄的增长在机构阶梯上向上攀爬，而是在潜力和体能巅峰时从事最紧张最富有成效的创意工作。生活方面，婚育不断推迟。 四、创意社区。越来越多的人开始追求“能提供新奇、多样性、丰富经历”的社区，如巴黎左岸、纽约格林尼治村。 第一部分　创意时代 第二章　创意精神 创意对经济具有决定性作用，这使得创意精神作为一种文化基本特质开始渗透到生活和社会之中。 1．创意的维度 创意不是“智力”。创意是一种综合能力。创意是对各类信息、观点和材料进行过滤，产生有价值的新组合。爱因斯坦就曾称自己的工作为“组合游戏”。 创意精神通常带有颠覆性，是创造性的破坏。经济史学家乔尔·莫基尔写道：经济学家和历史学家共同意识到，“经济人”（homo economicus）和“创意人”（homo creativus）之间存在着深刻的差异。“经济人”会充分利用上天所赋予他们的一切，而“创意人”则会对上天的旨意加以反抗。如同所有的创意一样，技术创意也是一种反抗行为。 创意是多维度和经验性的。心理学家迪安·基思·西蒙顿指出：“创意偏爱那些经验丰富且视野宽广的头脑。”“创意与丰富的知识和兴趣的多样性有关”。因此，技术创新（发明）、经济创新（创业）以及艺术和文化创意等我们通常认为截然不同的创新实际上是紧密相关的。它们能通过彼此间取长补短和相互促进而得到共同发展。因而在历史上，不同行业的创意人总是倾向于会聚在各种创意中心，彼此吸取营养。如文艺复兴时代早期的佛罗伦萨，19世纪末和20世纪初的维也纳，以及当今美国众多蓬勃发展的创意中心。 2．创意与组织机构 创意与组织机构两者之间存在持久的矛盾。创意往往来自于在小型组织中工作的个人，这些实践社