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财务部务岗位职责范本 财务部务岗位职责范本 财务部经理岗位职责 1、熟悉“企业会计准则“/“企业会计制度“/“企业财务通则“/“企业财务制度“及国家有关方针政策/法规/外江管理制度等。 2、组织制定酒店财务工作基本制度。 3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任。考核/控制财务部员工的工作质量。 4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。 5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。 6、组织本部人没搞好会计核算工作及编制各种报表。 7、编制酒店财务瞀(计划)，年终决算工作。 8、审核酒店资金预算及销售计划/审核酒店各项付款计划管好用好资金。 9、组织好并开展财务管理工作，加强应收款/存货/成本费用控制。 10、经常进行财务评价，提出改善经营/加强管理的措施和意见。 11、为领导提供经营决策信息并参与决策。 12、管好会计档案，负责合同的管理工作。 13、组织协调好部门内外关第。 14、关心部门员思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级交办的其他任务。 电脑房主任的岗位职责 1、负责起草。制定有关电脑操作规程。 2、负责饭店电脑系统管理工作，负责电脑系统保养，发现问题及时处理{纠正错误/排除故障，及时清除电脑中的病毒，确保电脑主机各终端机以及收银机的正常运行。 3、熟悉和掌握饭店电脑系统硬件的配置/操作系统的结构和常用命令，负责编制/修改会计电脑程序以及数据输入处理工作。 4、负责制定电脑系统工作计划和预算，严格管理电脑系统文件，数据的安全保密。 5、责操作电脑的亲员工上岗培训和资格考试，根据电脑操作员技术水平/工作能力和责任心等因素，合理安排各人的工作，督导栓他们日常工作。 6、协助会计部门各处室编制和打印各种报表和报告 7、协助其他部门有关电脑方面工作，完成上级交办任务。 总台收银员的岗位职责 1、对照预期离店客人报表，整理好离店客人的客资料，确保帐单相符。 2、筌收核对餐厅挂帐单。 3、整理核对IDD及DDD账单。 4、筌收其他营业部门的营业单据并予以以帐，及时收取非住店客人的消费帐款。 5、准确/迅速地为客人办理退房离店的结帐事宜。 6、按照规定做好客用保险箱服务工作，管好备用金。 7、对照当天入住客人报表，查验当天入住客人的预收定金等情况，并予以过帐。查验已压印人信用卡筌字/有效日期/单据种类等。 8、将已过帐的营业帐单，按日期顺序整理后放入房客帐套里。 9、负责填制有关报表，整理营业单据，并编制营业收入日报表将款项/交款单及营业收入日报表当天交财务部。 10、积极参加培训，发挥工作主动性完成上级交办的其他任务。 成本控制主管的岗位职责 职务概述: 联系酒店各经营部门，对洒店的采购的程序进行督寻;加强餐饮原村料/商品和物耗成本的监督与控制;采购结算并挂账;参与采购询价;提出成本控制方案;审核库房补货采购申请。在月末/年底进行成本分析，利用有关资料研究影响成本升降的各种因素及其形成的原因，写出各种成本报告，为进一步加强成本管理提供方向，将各种报告和文件存档。 1、参与制定财务部工作计划及编制成本控制部费用预算。 2、负责检查核算和控制酒店各项成本费用开支，在保证酒店营业质量的前提下，努力降低成本，减少费用。 3、负责进货的检查/验收工作。 4、负责食品/酒水/日用品。冷库等货仓的管理控制工作。 5、协肋控制预算执行情况。 6、负责加强食品饮料成本控制/商品成本控制等工作。 7、编制成本控制分析报告。 8、协调与有关部门及下属员之间关系，考核员工工作质量，对员工进行业务培训，以提高工作效率。 9、关心员工思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级交办的其他任务。 会计主管的岗位职责 职务概述: 联系酒店各营业收入部门，参与各收银员的程序管理; 审核每天的销售日报表;在月末/年底进行市场分析，利用有关资料编制营销计划。 1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。 2、对会计凭证，主要是记帐凭证进行复核，并盖章。每月据工作情况写出分析报告。 3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。 4、审核营业收入日报表上现金?银行存款与交款单是否相符。 5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系，考核员的工作质量。 6、对下属，员工进行培训，关心员工思想和生活，发挥他们工作积极性，完成上级