洞悉人才深层基因 找寻百度专有人才 百度测评体系沟通讨论稿.pptx

洞悉人才深层基因 找寻百度专有人才 ;;;;;企业文化价值观的作用如何体现？–研究显示，优秀的企业文化对于激发员工自发自觉的努力带来近30%的提升！;;; 全球顶尖职业性格测试工具 深度及全面挖掘候选人底层行为因素 超过30年全面验证的信效度研究 全定制化的解决方案，贴近于企业使用的合规性报告呈现方式 可与CEB全球数据库进行数据对标分析;通过CEB的情景判断测试和职业性格测试解决方案，我们希望帮助百度在企业文化匹配规测量方面逐步实现： 在企业大规模及专业人才招聘环节中，建立百度文化匹配度测试体系和平台，帮助企业在招聘端获取更具符合百度文化价值观的候选人。 在内部盘点环节中，帮助企业全面衡量企业现有人才文化契合度，为内部人才培训和发展起到积极的指引和预警作用。 建立企业人才数据库，帮助企业从内而外实现人才数据??标，为制定及调整人才战略目标提供坚实数据支持！;百度特有文化情景判断测试（SJT）定制化解决方案;情景判断测试是将候选人放入百度特有的工作情景中。我们的候选人需要根据不同的情景模拟，在我们所设定的三个（或四个）相对应预选方案中，选择出其认为最为合理的选项。通常我们会将得分排位最后30%的候选人筛除出我们的招聘环节。 针对百度文化契合度测试的要求，我们将提供定制化的情景判断测试解决方案。通过和百度人力资源团队和与相关的人员的全面沟通，设计出百度特有的文化情景判断测试题目及候选人回答选项。实现对人才合规性的快速识别。 根据企业的不同需求，我们的情景模拟测试可以通过不同途径展现： 文字情景判断测试 2D动画情景判断测试 3D动画情景判断测试 真人视频的情景判断测试;情景模拟测试的设计流程如下;;题目样例;百度特有文化深度性格测试（OPQ）定制化解决方案;不同于第一种百度文化的情景判断测试，CEB的职业性格潜在行为测试将更关注在候选人的性格偏向性及可能存在的行为进行高信效度的评估。通过对候选人的32个性格维度做深度测量，我们将其中与百度特有文化的关键行为指标与我们的全方位胜任力行为指标项相关联。提供针对百度需求的定制化报告的解决方案，为百度提供员工百度文化的相关指标得分。 职业性格潜在行为风险测试将帮助企业识别候选人在正常及高压的情况下，针对衡量百度文化属性可能表现出的行为特质。帮助百度深度了解员工工作属性及状态，实现企业文化的进一步贯彻和落地。 职业性格潜在行为测试是全球最顶尖的职业心理测评工具，每年全球有超过600万的测评。通过这种测评方案，我们不仅可以深度观察员工企业文化特质。同时CEB还可以将百度的候选人（个人或者群体）关键指标与全球数据库做比对，从而观察我们的候选人在个人及整体趋势上，和我们的行业及主要竞争对手之间的区别之处。;行为指标对接;我们观察到的百度企业文化内在体现;让产品简单，再简单;职业性格测试样题演示;;;;人才获取 我们帮助您作出更迅速、更合理有效的招聘决策，提高效率和效益，同时提升招聘质量、生产力和保留率 ;;;星巴克的案例;星巴克员工对公司文化价值观的认可程度处于行业领先水平;使命宣言：将星巴克建成全球极品咖啡的翘楚，同时在公司不断成长的过程中，始终坚持之际一贯的原则。 指导原则：提供完善的工作环境，并创造相互尊重和相互信任的工作氛围 秉持???元化是我们企业经营的重要原则 采用最高标准进行采购烘焙，并提供最新鲜的咖啡 时刻以高度热忱满足顾客的需求 积极贡献社区和环境 认识到盈利是我们未来成功的基础;星巴克定义了五个与文化价值观最为密切的行为用来指导员工与同事及客户互动的方式： Be Welcoming 欢迎 Be Genuine 诚挚 Be Knowledgeable 知识丰富 Be Considerate 体贴 Be Involved 投入 行为描述的原则 行为必须可以衡量 必须可以观察 必须能够影响客户及同事体验 必须与日常工作相关 ;文化价值观落地的方式