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职业生涯规划书（会计专业） 一、前言 ：美国的成功学大师安东尼 罗宾斯曾经提出过一个关于成 功的万能公式： 成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋ 坚持到底。从这个公式我们可以看出，一个人要想成功， 一般要首先 明白自己的目标和详细计划。 同样，也适用于职业生涯规划领域。没 有规划的人生是很容易失败的人生， 实际上要想在未来职业生涯中获 得成功， 首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标， 并且把 目标分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动， 经过 不断的调整和努力， 直到最后实现我们的职业发展目标， 获得人生的 最大目标。 因此，制定合理的职业生涯规划， 对我们大学生而言，在 个人的未来职业走向和职业发展方面具有十分深远的影响。 二、职业分析 1. 形势分析 在我国现阶段， 全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业， 尤 其是会计专业。每年都有成千上万的会计大学毕业生涌上人才市场。 虽说会计是热门专业， 在这种情况下， 普通和初级财务人员也明显供 大于求。 但高端财务人员却千金难觅， 作为专业技术性很强和个人素 质相对要求较高， 且是企业事业单位最重要的经济信息系统和控制系 统的财务会计工作， 越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望 和要求。 目前，具有几年工作实践经验，并且取得会计职称的会计人 员在市场上成为抢手货，这些现状使其就业市场竞争日益激烈。 2. 就业前景 (1) 内资企业：需求大、待遇、发展欠佳 / 职业状况：这一块对会计人 才的需求是最大的， 也是目前会计毕业生的最大就业方向， 很多中小 企业特别是民营企业，对于会计岗位，他们需要找的只是“帐房先 生”， 而不是具有财务管理和分析能力的专业人才， 而且此类公司大 多财务监督和控制体系相当简陋。 因此在创业初期， 他们的会计工作 一般都是掌握在自己的亲信手里， 到公司做大时， 财务复杂到亲信无 法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。 / 薪资情况：新人绝大部分 集中在 1500 左右。 (2) 外资企业：待遇高，学得专业 / 职业状况：大部分外资企业的同等 岗位待遇都远在内资企业之上， 更重要的是外资企业财务管理体系和 方法都成熟悉，对新员工一般进行一段时间的培训。由于分工细致， 往往工作效率比较高。 但同时也只能是学到某一方面的知识， 尽管这 种技能非常精， 但对整个职业发展过程不利， 因而你难以获得全面的 财务控制、 分析等经验。/ 薪资情况：新员工的合理月资在 3000 以上， 绝大部分外资企业能够解决员工的各种保险以及住房公积金。 三、自我分析 1、自己的兴趣爱好 / 性格外向活泼，喜欢聊天，听音乐，打羽毛球， 外出散步， 还有上网等，同时喜欢看杂志、散文，尤其是小说类的书 籍。平时与人友好相处，群众基础较好，关爱亲人，朋友，同学，做 事认真努力， 积极地参加校内外实践活动， 提高交际水平和培养自己 的为人处事能力， 遵循学校的规章制度， 能够及时完成自己该做的任 务。 2. 自己的缺点 / 生活上自己，懒散，喜欢自由自在，顺其自然，制定