中职生职业生涯规划的特点.pdfVIP

中职生职业生涯规划及预案 一职业生涯规划的几个部分 职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展 完整而适当的职业自我观念； 深入了解各种职业的需求趋势以及关键 （1）客观认识自我 要知己， 即要全面认清自我， 充分了解自己的兴趣、 能力特点、 性格、 自己的优势与劣势与职业价值观等只有正确的认识自己， 才能对自己 的职业做出正确的选择， 才能选定适合自己发展的职业生涯路线， 才 （2）评估职业机会 除了要正确认识自我， 还必须更多地了解各种职业机会， 尤其是一些 热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求深入地了解这些行业与 职位的需求状况， 结合自身特点评估外部事业机会， 才能选择可以终 （3）确定职业目标和路径 职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径， 通 过前面两个步骤， 对自己的优势劣势有了清晰的判断， 对外部环境和 各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解， 在此基础上制 （4 ）高效行动、终生学习 这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、 教育、轮岗等方面的措施例如，为达成目标，在工作方面，你计划采 取什么措施， 提高你的工作效率？在业务素质方面， 你计划学习哪些 知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什 么措施开发你的潜能等等， 都要有具体的计划与明确的措施并且， 这 （5）职业发展咨询 影响职业生涯规划的因素诸多有的变化因素是可以预测的， 而有的变 化因素难以预测在此状况下， 要使职业生涯规划行之有效， 就须不断 地对职业生涯规划进行评估与调整其调整的内容包括： 职业的重新选 择；职业生涯路线的选择； 人生目标的修正；实施措施与计划的变更 等等 1、外部因素 从外部世界来看， 远到世界局势、 国家政策的变化， 职业结构的变迁， 经济形势的兴衰， 就业机会的多寡， 社会文化环境、 社会思潮的变化， 2、内部因素 从个体内部来看， 兴趣、能力、职业技能、 职业价值观、 人格、性别、 个人生长的社会阶层和经济状况等， 也会深深地影响其职业选择和生 1、知己 自我了解，弄清楚自己的职业兴趣、人格类型、职业价值观、职业能 力等为了得到更加客观的认识和评价， 可以征求一下旁人的意见， 也 可以运用测验、量表等认知工具来帮助自己 2）知彼 职业和社会环境认知， 通过各种渠道、 媒体收集和了解职业和行业相 3）决策 在以上二者的基础上决定自己的道路， 并确立自己的目标在进行决策 4 ）行动 要使学生成功地迎接未来的挑战， 职业生涯规划不可或缺， 对学生进 （1）把职业生涯教育融入教学活动中 要建立有效的职业生涯发展任务， 将职业生涯发展的概念融入教学活 动之中，将学业的世界延伸到工作的世界，以帮助学生学习学业、职 （2）强调自知的能力 一定要结合个人的特点， 不同的职业对人的要求不一样， 不能盲从中 职学生职业生涯规划也要与自己的个性倾向、 个性心理特征及个人能 力特长等方面相结合通过职业生涯规划相关的测