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2020-02-10 发布于四川
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人力资源分析报告.pdf

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呈总经理： 2013-2014人力资源分析报告一、分析报告背景和目的因天津XX工厂即将在2014年初进行搬迁工作，届时将出现较大的员工异动情况，为减小搬迁工作对公司的影响，实现公司运营的平稳过渡，故对现在起至搬迁前后的人力资源情况进行预估分析。通过分析公司人力资源现状、发展趋势以及未来公司人力资源需求和内、外部的供给能力，为公司人力资源管理与开发做好基础性工作，作为公司运营决策的参考。二、公司的人力资源现状根据天津XX公司人事资料分析，公司现有员工335