9月16日--9月27日人事行政.ppt

人事行政部 本周工作计划 熟悉了解现状 各项人事事务的办理流程 1、人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况 2、各项规章制度的实用性和落实情况 3、企业文化建设 4、员工劳动合同及社保工作 熟悉后勤行政管理现状 1、公司清洁卫生的维护 2、网络维护工作 3、车辆管理 4、办公用品管理 5、文档、资讯安全管理 China Grand Auto * * China Grand Auto * China Grand Auto 人事行政工作计划 1、做好办公用品及劳保用品采购、入库、领用流程管理，形成领用记录； 2、对办公用品及低值易耗品的使用情况按月度进行汇总，每月上报； 3、车辆使用及每周加油情况，做好统计工作，对应到部门费用； 1、办公用品和低值易耗品的管理 2、试乘试驾车管理 行政物资采购及车辆管理 一、行政管理工作 潘丹丹 1、制度类文件按部门归类，事务文件统一存档； 2、要求有电子版和纸质版，目录清晰，新旧文件更新及时； 3、公司档案的内容包括：管理相关的手册、刊物； 4、按照类别和时间的顺序进行存档 1、建立起健全的公司制度类文件和事务类行文档案 2、建立起公司行政档案 公司文件和档案管理 1、每天进行员工宿舍卫生检查； 2、每周进行一次公司整体卫生检查； 4、随时维护公司公共办公氛围和环境，对违规行为进行及时处理和解决； 公司环境的维护和公告办公区域的美化； 公司环境及安全卫生 项目 工作内容 完成目标 （结束时间） 负责人 检查人 备注 1、拟定公司年度福利方案； 2、做好社保开户后社保核算与工资对接工作； 3、做好社保人员增、减与社保管理机构对接工作； 1、公司福利 2、社保工作开展 福利管理 二、人事管理工作 潘丹丹 1、日常招聘以免费本地网络招聘为主 2、建立起含环节、流程、标准、分工等内容的招聘工作流程； 3、建立公司招聘所需的各种资料的固定版本，包括公司介绍的课件、应聘人员所填写的系列表格（面试表、入职表等）； 建立起人员招聘流程 人员招聘 1、建立起劳动合同签订续签的流程和管理办法； 2、对在职人员和离职人员分别建立起可查阅的档案； 3、每月出具一次劳动合同签订和续签预警表； 4、公司全体人员架构图的制作； 劳动合同管理 员工关系管理 项目 工作内容 完成目标 （结束时间） 负责人 检查人 备注 China Grand Auto *