王卫东--从企业发展角度培养员工职业.pptVIP

从企业发展角度培养员工职业化核心竞争力 主讲：王卫东 一. 个人因素对职业选择的影响 A. 性格与职业 B. 自我风格了解 C. 他人对你的认识 （游戏：看到自己）小测试 内在人格对人的影响巨大 （3）个人因素对职业选择的影响 了解你的思维局限 A. 舒适区——慢火煮青蛙 B. 限制性思维——跳蚤 C. 选择性知觉——贵妇人与老妇人 D. 从众——猩猩实验 E. 沟通局限——巴士司机的故事 F. 情绪 （4）能力与职业 　 能力与职业：这里所说的能力，是指劳动者从事社会生产活  动的能力，亦即职业工作能力。 一般能力：顺利完成各项任务必须具备的一些基本能力，包括  注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等。 特殊能力：从事各项专业活动的能力，也可称特长，如计算能  力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空  间判断能力等。 （5）能力差异与职业选择原则 A. 能力类型与职业相吻合 充分发挥优势能力 B. 一般能力与职业相吻合 C. 特殊能力与职业相吻合 （6）结合岗位特点与能力相匹配 A. 职位越高，管理能力和领导魅力要求越高。通用 能力更加需要。 B. 职业早期对特殊能力要求更多一些并与一般能力要 求均