江苏妇幼保健重点学科建设合同书.DOCVIP

江苏省妇幼保健重点学科 建 设 合 同 书 学科名称： 学科主任： 建设单位（甲方） 江 苏 省 卫 生 厅 所在单位（乙方）： 所在单位主管部门（丙方）： 合同起止年限：2O13年至2O15年 江 苏 省 卫 生 厅 二○一三年 共同条款 第一条 江苏省卫生厅（以下简称甲方）和妇幼保健重点学科建设所在单位主管部门（以下简称丙方）以及妇幼保健重点学科建设所在单位（以下简称乙方），根据《中华人民共和国合同法》和省卫生厅《关于加强妇幼保健重点学科和重点人才管理的通知》要求及国家有关规定，为顺利完成妇幼保健重点学科建设任务，特订立本合同，作为甲乙丙三方在合同执行中共同遵守的依据。 第二条 任何一方均应严格遵守合同各项条款。甲方和丙方要严格按合同规定进行经费核拨与工作协调、监督、检查合同的执行情况，及时处理应由各自解决的问题；乙方要严格按本合同履行所在的妇幼保健重点学科建设任务，并如实将合同执行情况每年年末以书面形式分别通报甲方和丙方。 第三条 由乙方匹配的经费必须按时足额到位。 第四条 乙方应按合同规定的开支范围严格加强学科建设经费管理，实行专款专用，不得挪用，并接受甲方和丙方指定部门的审计。如果乙方违反上述规定或经甲方（丙方）检查确认计划进度不符合合同规定，甲方或丙方可决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，取消重点学科称号。甚至追究责任。 第五条 任何一方提出变更合同内容或解除合同的要求，需与另外两方协商，共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更或解除后所造成的损失由三方协商或按责任原则承担。 第六条 妇幼保健重点学科在合同期内，用建设经费取得的职务发明创造或职务技术成果，其成果所有权属甲乙丙三方共同所有。职务发明创造或职务技术成果相应的知识产权按照《卫生知识产权保护管理规定》的有关条款处理。 甲方有权决定职务发明创造或职务技术成果的应用方式及范围或是否用于国际合作。经甲方同意，乙方可以有偿转让。 第七条 乙方及妇幼保健重点学科必须根据自身特点和省卫生厅《关于加强妇幼保健重点学科和重点人才管理的通知》要求，制定出切实可行的建设计划和评估考核指标。甲丙两方按规定对妇幼保健重点学科进行年度评估。对当年评估不合格者，将限期改进并停拨当年资助经费。连续两年不合格者，取消妇幼保健重点学科称号，同时终止合同。 第八条 妇幼保健重点学科建设合同期满，由甲方按省卫生厅《关于加强妇幼保健重点学科和重点人才管理的通知》要求验收和评估，甲方将视具体情况对妇幼保健重点学科、所在单位予以表彰和奖励。 第九条 乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时通报甲方与丙方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，要承担全部责任。甲方和丙方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。 第十条 任何一方凡因不可抗力不能履行合同义务时，应及时通知另外两方，并在合理期限内出具合同不能履行的相应证明。三方应协商采取适当措施减轻损失。 第十一条 本合同一式九份，甲方、乙方、丙方各存三份。各方签字、盖章后即生效。 个性化条款 一、主攻方向 必须明确1-2个主攻方向，可分若干领域开展研究（限800字以内）。 二、主要目标 围绕主攻方向，概述今后3年在应用基础研究、保健与临床服务研究方面的建设目标、研究内容、预期成果（突出社会效益）和年度安排等（限800字内）。 三、考核指标 围绕主要目标，提出可量化、可操作的年度和终期考核指标，包含基础研究和保健/临床服务两个部分。基础包括成果、课题、SCI论文、专利和新药证书等，保健/临床服务包含特色与优势技术开展和应用、门急诊量、基层指导次数、社会效益以及床位发展、手术量和住院服务量（有床位的学科）。考核指标只填写本单位和本专业人员产生的成效指标，不包括联合研究单位及其相关人员产生的成效指标。（限500字内）。 四、所在单位支撑计划 须列出具体支持措施，含工作条件改善、人才梯队建设、配套资金落实等（限1000字内）。 五、学科人员名单（限报主要人员20人，必须和申报书人员名单一致） １、学科主任（限1人） 姓 名 性别 出生年月 职 称 专业 主要任务 所在单位 签名 2、学科副主任（限2人） 姓 名 性别 出生年月 职 称 专业 主要任务 所在单位 签名 3、其他人员（限17人） 姓 名 性别 出生年月 职 称 专业 主要任务 所在单位