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劳动保障规章制度
一、总 则
1、为使公司人事管理步入正规化、制度化、现代化，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定以下制度。
2、公司的用人原则：德才兼备，以德为先。
3、公司人力资源管理基本准则是：公开、公正、公平。
4、公司涉及人力资源方面的管理均依照本制度执行。
二、录用
1、公司各部门如因工作需要，由人员需求部门负责人向综合部提出申请，综合部会同人员需求部门，针对所需岗位进行招聘，综合部与需求部门共同面试，确定聘用人选，安全培训考试合格后方可上岗。
2、试用：对新聘用的员工，经试工三天合格后予以任用，试用期一般
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