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求职就业管理系统 专业：计算机科学与技术 设计人： 指导老师： 引言 当今，人类社会已经进入信息全球化和全球信息化、网络化的高速发展阶段。丰富的网络信息已经成为人们工作、生活、学习中不可缺少的一部分。人们正在逐步适应和习惯于网上贸易、网上购物、网上支付、网上服务和网上娱乐等活动，人类的许多社会活动正在向网络化发展。招聘和求职是一项对信息的需求量比较大的活动，特别是在大学校园中，众多的学生面临着就业问题，传统的招聘求职方式已经越来越不能满足他们的要求。建设一个校园实习就业网站也必然得到广大招聘单位和学生的强烈支持。 大学生就业 随着信息化技术的不断发展，互联网正在融入我们的生活，影响和改变着我们的生活。网络提供给我们的不只是一个获取信息的来源，而且还是一个可以相互交流的空间，网络在人们生活中的应用越来越广泛。 人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼，他们踏入社会的第一节课就是求职。近年来由于大学生毕业后必须面临艰苦的寻找工作的过程，2000年以来越来越多的学生面临着找工作难的问题。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一，但是它还远远不能满足现实的需求。招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流，虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传，但还是会有很多的企业和大学生错过，还有一部分人，为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。由于参加招聘会的人员繁多，而且整个过程人员的流动性非常强，这给管理增加了很大的难度，并且招聘会人数众多，而且展位有限，想要实现企业与学生一一会面很困难，这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥，来弥补招聘会存在的种种不足。 这次毕业设计的课题就是设计开发一个校园就业信息网，招聘企业也不需要花费大量的人力物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了。该就业信息系统为学生及招聘公司带来了很大的方便和经济。 研究现状 校园实习就业信息管理系统是利用互联网技术进行的求职招聘活动，包括招聘信息和求职信息的发布、人才简历的搜集整理等。中国的网络招聘兴起于1997年，进入二十一世纪以后，随着中国互联网技术的不断提升和电脑网络的迅速逐步普及，网络求职招聘在中国得到了飞速发展。对于时下大多数企业和求职者来说，网络求职招聘的意义已经远远超出了传统招聘业务的局限，它以其费用低，信息量大，操作便捷，招聘效果好，无地域限制且具备远程服务功能等优点获得了越来越多的求职者和企业的认可，成为一种与传统求职招聘方式并驾齐驱的全新求职招聘模式。 时代的进步赋予了网络招聘无限的生机活力，从网络招聘目前的发展态势来看，网络求职招聘越来越受到社会的青睐。据相关数据显示，2004年求职招聘市场增长了10%，其中60%的增长集中在网络求职招聘，中国企业招聘人才18%会选择通过网络来进行，网络招聘已经逐渐成为中小企业招聘人才的主要途径；有媒体通过采访发现，如今大学生在求职时，目光更多地停留在网络招聘信息上，网络应聘成为这些求职者的首选。 本课题研究路线 本就业信息万展在管理中实现面对企业用户/普通用户功能，公司将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关情况，详细的列出。普通用户通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合的工作。同时网站管理员可以发布一些招聘学习资料，上传简历模板，发布最新招聘会信息，无论从网络中还是实际的招聘会中，学生的就业有了双重选择。 首页效果图  文档页面 登录界面 结 论 学生就业管理工作是高等教育工作的一个重要组成部分，也是高校学生工作的重心之一。 系统的建成是对新形势下学生就业管理工作的一个很好的尝试，随着学生就业改革的进一步推进和计算机网络技术的进一步发展，系统必将有更大的应用前景和改进。目前系统可以完成接受从学生查询招聘信息、就业文档下载、招聘会信息查询、学生留言、企业发布和管理招聘信息等。利用本系统，一方面可以向用人企业提供包括一个招聘的平台，帮助用人单位全面的了解学生情况；另一方面，学生也可以了解用人单位较为详细的基本情况及其需求信息，从而增进了供需双方的了解。 本系统从编码结束至今，经过调试运行，总体功能的实现还是比较好的，但由于时间比较短，对于执行效率的考虑还是不够充分，比如数据库的存储过程、程序的执行周期以及页面调用方式的设计等。不过这些问题可以在以后的系统维护中进一步修改和完善，以适应网站不断增加的用户量和网站的特点要求。 校园实习就业招聘服务网站的实施，提高了就业管理的效率，实现了学生就业资源的共享，初步实现了学生和用人单位之间的网上信息交流