第十二章-薪酬管理.pptVIP

学 习 目 标 通过本章学习，明确薪酬是人力资源管理的重要工具。通过掌握薪酬与薪酬工具、薪酬决策及其管理，了解薪酬形式与薪酬支付。 主要内容 第一节 员工薪酬 第二节 薪酬决策及其管理 第三节 薪酬形式与薪酬支付 第一节 员工薪酬 本节点睛 走进员工薪酬 讲授与训练 课堂讨论 复习与思考 薪酬管理是组织管理工作中最重要和最关键的管理活动之一。 ——主讲教师的话 学生甲认为：任何组织中都存在行政管理活动及行为，例如，企业、学校及其它社会组织都有行政活动，所以公共行政不是政府组织所特有的活动。 学生乙认为：公共行政活动仅仅存在于政府范围内，在政府组织以外不可能有公共行政的存在，因为行政是政治的一部分，二者不可能分开。 返回 讲授与训练 薪酬与薪酬功能 薪酬管理的内容与原则