探讨基于新公共管理的中国大学生就业困境论文.docxVIP

大学生就业管理学论文范文:探讨基于新公共管理的中国大 学生就业困境论文 基于新公共管理的中国大学生就业困境论文导读：本论文是一篇关于 基于新公共管理的中国大学生就业困境的优秀论文范文，对正在写有 关于大学生就业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段： 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 和关栏目 4、 本文下载 摘要：近年來，我国大学的就业形势越來越严重，为此相关部门 必须实施有效措施改善当下的大学生就业困境，而大学生就业服务本 身就是一项具有竞争性和排他性的准公共产品，是政府部门重要的公 共服务项目。笔者在本文中从新公共管理角度分析如何改善我国大学 生的就业困境，以期给相关研究者以有益借鉴。 关键词：新公共管理大学生就业困境策略 我国大学生就业理由的背景分析 在社会主义市场经济环境下，高校毕业生的就业制度改革已经 进入自主择业阶段，毕业生就业已经不再由国家负责安排，我国高等 教育也已经步入大众化的发展阶段，高校毕业生的数量逐年增加，这 在很大程度上增加了大学生就业困境，整个劳动力市场的人才供求也 呈现了供大于求的局面，而供大于求也必定会导致劳动力价格的降 低，进而影响就业人员的价格预期，对于高校毕业生来说，只有不断 提高自己的就业能力才能找到适合自己的工作，但是由于他们的能力 不足，经常会找不到自己理想的工作，也会因此而面对更大的就业压 力。但是，从用人单位角度分析，用人单位在招聘人才方面经常会遇 到人才素质不能满足工作需求的理由，也就是说现阶段的大学生素质 在供给上无法满足市场的需求。造成这一局面的因素可以归纳为两方 面，一方面我国高等教育已经步入大众化阶段，高校毕业生逐年增加, 但是实际的高等教育人才的素质和能力却较之前有所降低，另一方 面，由于高等教育在扩招过程中并没有适当的扩大师资队伍，进而导 致了教育质量的下降。加之，高校内部对大学生的就业指导工作存在 严重不足，并没有对大学生进行个性化的就业指导和咨询服务，导致 很多高校大学毕业生在就业择业上更加困惑。 新公共管理理论适用于大学生就业理由 新公共管理的出现标志着政府管理模式已经从公共行政向公共 管理方向转变，齐更加注重以顾客为导向，并且以经济、效率、效益 对目标的完成机型测评，史加重视人力资源的管理。对于大学生就业 服务理由而言，通常情况下都是由政府提供服务，这些服务人都包括 就业政策、就业培训、就业信息发布等等，对于这些服务内容每个大 学生都有同等的机会享受，但是，政府的服务内容在大学生数量基本 稳定的情况下，并不会因为增加或者减少某个人而增加或者减少服务 成本，也就是政府的就业服务的边际成本为零。虽然在理论上大学生 的就业服务是非竞争性的，但是在实际的就业实践中大学生就业具有 一定的竞争性，但是在一个相同或者相近的活动空间中大学生的就业 机会和就业信息都是相同的，而且具有一定的局限性，如果别人在就 业服务中获得了就业岗位，那么自己的就业机会就会因此而降低。新 公共管理理论屮所提倡的“服务型政府” “有限政府”等理念，符合 当下政府与社会互动关系的合理发展，新公共管理更加强调第三方在 公共服务中所发挥的作用，在现阶段的中国，第三方服务在公共服务 中所发挥的作用也越来越大，其主耍用于解决公共产品理由，大学生 就业理由具有准公共产品性质，所以其同样属于公共管理服务的范 畴，为此，从公共管理视角分析大学生就业理由具有很强的适用性。 新公共管理视角下改善大学生就业困境的策略 新公共管理理论认为公共管理部门与私人管理部门之间并没有 实质性的差别，为此，政府部门完全可以采用或者借鉴私人管理部门 屮的各种有效的管理策略和手段，依照顾客的实际需要为其提供有针 对性的服务，只有这样，政府才能更好的满足多样化的社会需求。就 大学生就业来说，政府部门就应该立足于大学生以及用人单位的需 求,采取有针对性的措施，按照市场竟争机制试试有效的管理和决策, 以不断提高我国公用服务的质量。针对当下大学生就业制度保障不完 善，就业市场信息不畅通等理由，笔者从以下几方面进行简要分析 基于新公共管理的中国大学生就业困境论文导读：本论文是一篇关 于基于新公共管理的中国大学生就业困境的优秀论文范文，对正在写 有关于大学生就业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片 段：，要建立完善的大学就业评价机制就需要政府在推动大学生就业 时制定科学合理的政策。 4?结语 随着我国高等教育的不断向 前发展，高等学校毕业生的就业困境理由也逐渐凸显出来，而大学生 就业理由也成为当今社会的热点理由，为此，我国必须采取有效措施 缓解这一目前状况，从新公共管理的视角分析大学生就业理由，可以 为政府部门提 口录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 3. 1健全大学生就业市场的规章制度 大学