直营店人员工资管理规定和制度.docVIP

直营店人员工资管理规定和制度 前言： 为了规范公司对直营店铺的管理，针对公司直营店现薪资待遇情况，做出如下调整，严格按照公司相关制度执行，具体方案如下： 店长按公司规定招用店铺人员，并上报人力资源部办理人事手续。人员工资由直营管理中心核算，并报请上级各领导审批后执行； 由店长于每月3日前填制《员工绩效考核表》、《考勤表》、《提成分配表》、《销售月报表》《个人月销售报表》等，递交上级各领导审批.经公司财务部核算确认后,由公司统一发放薪资；[注：店长的绩效考核由直营店管理中心经理完成] 直营店员工薪资由财务部安排汇入公司事先代设立的员工私人工资专用帐户，工资条由直营店店长统一发放，交由员工个人核对留底。 直营店组织架构： 店长 店长 实习店长实习导购 实习店长 实习导购 店助理 实习店助 导 购 导 购 导 购 直营店员工薪资的构成 直营店工资 职位 底薪 岗位工资 绩效奖 满勤 工资 一级 直营店长 1500 450 500 50 2500 二级 直营店长 1200 360 400 40 2000 SY 1200 360 40 1600 直营店助 1080 324 360 36 1800 SY 1080 324 36 1440 导购 900 270 300 30 1500 SY 900 270 30 1200 直营店工资