时代光华《正确认知绩效考核》课后答案.docxVIP

1. 在绩效考核中，对管理者的职责划分不明确不会导致： √ A??管理出现偏差 B??考核对象的业务内容不清 ?C??考核对象的工作积极性降低 D??无法实施真正的考评 正确答案：?C 2. 关于什么是绩效考核，下列表述错误的是： √ A??是管理者的职责 ?B??是管理的终点 C??是定性与定量的结合 D??是员工的绩效 正确答案：?B 3. 关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是： √ ?A??定量考核可以取代定性考核 B??定量考核为定性考核提供依据 C??考核工作完成情况时，需要将二者结合 D??上下级沟通时需要用到定性考评 正确答案：?A 4. 企业实施考核的误区不包括： √ A??发放奖金 ?B??实现目标 C??辞退员工 D??选拔干部 正确答案：?B 5. 关于企业实施绩效考核的意义，下列表述错误的是： √ A??提升员工的能力 B??为企业创造效益 C??对企业内部实施控制 ?D??给员工减轻压力 正确答案：?D 6. 企业实施绩效考核的最终目的是： √ A??奖勤罚懒 B??改善业绩 C??找出差距 ?D??获取竞争优势 正确答案：?D 7. 员工职位说明书的核心内容不包括： √ A??职位职责 B??工作标准 C??任职条件 ?D??任职时间 正确答案：?D 8. 在绩效考核的公平原则中，需要公开的内容不包括： √ A??考核标准 B??考核程序 C??考核结果 ?D??考核周期 正确答案：?D 9. 关于当今企业实施绩效考核的现状，下列表述错误的是： √ A??上下级之间缺少交流 B??实行“放牛吃草”式的管理 ?C??迫使下级了解自身的职责 D??上级直接做下级没有完成的工作 正确答案：?C 10. 在绩效考核的客观原则中，需要区分的考核对象不包括： √ A??考核规则的制定者 B??考核的执行者 ?C??考核监督者 D??考核结果的出具者 正确答案：?C 判断题 11. 考核程序包括考核对象、考核角度和考核频率。此种说法： √ ??正确 ?错误 正确答案：?正确 12. 绩效考核的结果必须对公司全部员工公开。此种说法： √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误 13. 在绩效管理中，应该把所有考核内容都做到量化。此种说法： √ ?正确 ??错误 正确答案：?错误 14. 对知识型员工的绩效管理应该着重强化其内驱力。此种说法： √ ??正确 ?错误 正确答案：?正确 15. 绩效管理主要针对员工的绩效，而不是员工的行为。此种说法： × ??正确 ?错误 正确答案：?正确