广东移动内训师品牌建设项目建议书.pptx

2016年内训师队伍建设与品牌塑造 项目建议书;1;需求理解与目标;我们对广东移动内训师队伍发展现状的理解;新时代下广东移动内训师队伍建设面临的两个转型;项目目标;项目设计特点;项目设计与实施;模块一：内训师技能转型培养方案设计;内训师技能转型培养方案设计思路;第一步：明确内训师定位;;第二步：盘点内训师数量和结构;第三步：诊断内训师管理体系;第四步：召开行动学习工作坊;;第六步：设计内训师学习方案（学习内容确定）;第六步：设计内训师学习方案（学习方案设计）;内训师队伍建设和培养示例;模块二：内训师能力培养;关键阶段及成果输出;需求调研;;示 例;项目设计与实施;内训师能力培养;内训师能力培养;课程亮点与学员收获;训练特色一：基于翻转课堂模式进行课前自学设计;训练特色二：自主研发内训师发展实用模型;练特色三：C – P – C 训练模式;训练特色四：“人课合一”效果落地;《引导式培训培训师》课程大纲;内训师授权认证工具;内训师试讲评审操作步骤;内训师聘用仪式;内训师能力培养;课程亮点与学员收获;《内训师的互联网营销》课程大纲;总结评估;训后学员考核评优;训后总结;模块三：内训师经验萃取方案设计;活动一：线上语音分享;线上语音分享活动示例;线上语音分享内容规划示例;活动二：教师节活动;教师节活动说明;教师节活动方案示例;活动三：线下交流分享;构建多元化内训师培养活动;阶段;为更好激活广东移动内训师团队，百年基业将协助策划实施创新型内训师团队建设活动。通过主题学习活动拓展内训师视野，增加学习教练团队内部凝聚力，进而推广与拓展内训师品牌。 ;;创新培训技术课程;项目管理及服务保障;项目管理：O2O运营;项目管理：项目实施的质量管控;需求 分析;;;项目团队介绍;项目团队介绍;项目总监—施英佳;项目经理—包蔚然;项目讲师—谢佳宁;项目顾问—李敏;项目顾问—张芊;项目报价;项目报价;百年基业服务优势;;我们具有国际化视野;领导力为企业指明未来发展方向、 发展路径、发展方式。管理者选拔、 培养成为战略推动的重要抓手。;我们的灯塔级客户;电信行业是我们的核心领域 我们与60家以??省级移动，电信，联通公司均有项目合作;;我们一直在为移动提供优质的培训服务;实践优势-同类项目实践经验（近两年部分）;我们在引导式课程开发和内训师培养上经验丰富;;