探讨构建保险公司分公司层级经济责任审计评价指标体系的论文.docxVIP

探讨构建保险公司分公司层级经济责任审计评价指标体系的论文.docx

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指标体系保险论文范文:探讨构建保险公司分公司层级经济 责任审计评价指标体系的论文 构建保险公司分公司层级经济责任审计评价指标休系的论文导读:本 的参考和指导作用,论文片段: 目录: 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏口 4、 本文下载 摘要:现阶段我国经济责任审计仍处于发展阶段,同一行业内各公 司运用的经济责任审计评价指标各不相同,且未形成行业统一的评价 指标体系。因此,构建合理、统一、规范的经济责任审计评价指标体 系的需求H益迫切,木文旨在尝试性地探索构建保险公司分公司层级 经济责任审计评价指标体系。 关键词:经济责任审计审计评价 指标体系 经济责任审计是我国特有的经济监督制度兼专业术语,旨在对 “人”作出评价。根据《中华人民共和国审计法》第二十五条规定“审 计机关按照国家有关规定,对国家机关和依法属于审计机关审计监督 对象的其他单位的主要负责人,在任职期间对本地区、本部门或者本 单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应负经济责任的履行情 况,进行审计监督。”当然经济责任审计并不局限在国家审计范围, 而更多是建立在信托责任的基础上,是一种对于受托人履职情况的审 计。 现阶段我国的经济责任审计仍处于发展阶段,随着经济体系的 不断完善对于企业的经济责任审计要求也在逐步捉高和规范中。企业 越來越重视经济责任审计,也在实施经济责任审计,但是同一行业内 各公司运用的经济责任审计评价指标各不相同,且未形成行业统一的 评价指标体系。本文旨在结合日常工作经验及各方审计研究观点,尝 试性地探索构建保险公司分公司层级经济责任审计评价指标体系,为 该方面的研究贡献个人的绵薄之力。 构建经济责任审计评价指标体系首先应当明确评价什么内容, 进而确定内容对应的指标。当然因为不同的指标有不同的侧重点,所 以如何将这些指标体系化需要有个指导思路,即形成一种价值取向。 需要指出的是因为在保险公司内部集团、总公司、分公司等不同层级 的经济责任审计评价指标存在一定的差异性,为便于文章阐述,本文 将以前述逻辑对保险公司分公司层级经济责任审计评价指标体系进 行研究。 1、保险公司经济责任审计内容及涉及指标 保监发(2010) 78号制定了《保险公司董事及高级管理人员审 计管理办法》。其第四条规定“保险公司董事及高级管理人员审计内 容主要包括审计对象在特定期间及职权范围内对以下事项所承担的 责任:(一)经营成果真实性;(二)经营行为合规性;(三)内部制 约有效性。鼓励保险公司在完成以上审计内容的同吋,对审计对象进 行经营决策科学性和经营绩效评价。” 在保险公司分公司层级经营成果真实性体现在财务信息真实 性,涉及审计对象任职期间公司盈利能力状况、资产质量状况、债务 风险状况和经营增长状况等整体财务状况和经济指标,具体为资产、 负债、净利润、保费收入、赔款支出、费用支出等。 在保险公司分公司层级经营行为合规性体现在合规管理组织架 构中有关审计对象应承担职责的领域内合规风险的识别、评估、处理 和追责工作,同时关注审计对象任职期间监管机构对公司的常规及专 项检查中所发现理由及后续处罚、整改情况。 在保险公司分公司层级内部制约有效性体现在制度的健全性、 制度的合理性和制度执行的有效性,以及审计对象任职期间对公司内 审及其他内部检查屮发现的内部制约缺陷和经营管理屮发现的风险 理由的整改和追责情况。 在保险公司分公司层级经营绩效评价体现在受托责任的完成情 况,评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方 面,以能准确反映上述内容的各项定量和定性指标作为主要评价依 据,并将各项指标与同行业或规模以上的平均水平对比。 2、经济责任审计评价指标体系设立的指导思路 1、全面评价积极和消极的经济责任,积极经济责任是指责任 人应当履行的岗位经济职责;消极经济责任是指责任人没有履行好自 己的经济职责而按规定应当承担的不利后果。单方面评价积极经济责 任则成了绩效考评;单方面评价消极经济责任则成了经济理由监察。 2.2、 由于经济活动的复杂性,涉及的因素有主观也有客观、有 集体意识也有个人主导,所以应尽量采用公允、可划分的指标进行界 定,以提高经济责任审计的公正性和可操作性。 2.3、 经济责任审计涉及的是领导干部的任职期间,往往不止一 个会计年度,这种跨期性也需要在建立评价指标体系中被考虑。 2?4、经济责任审计评价指标体系的设定即要体现全面性,又不 能为了全面而散,使得经济责任不明确。所以需要提炼核心指标,并 与一个企业或行业的价值导向相吻合。 3、 保险公司分公司层级经济责任审计评价指标休系 3. 1、指标体系 根据前述评价指标体系构建的逻辑,保险公司分公司层级经济 责任审计评价指标体系可分为两级目标和两级指标:一级目标分为四 大评价角度,分别为经营成果真实性、经营行为合

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