兼职讲师管理办法.pptVIP

具体内容请以下发正式文件为准！ 培训班操作相关要求 纪律要求摆在首位，铁的纪律才能保证授课效果； 训前会制式化； 建立培训档案，训后完成资料整理与存档工作。 培训要求 培训协议签订 提前5个工作日完成签报，签报申请内容须包含培训目的、培训时间、培训地点、参训人数、费用预算、是否需要签订培训协议以及建议签订协议的培训费用（人均）等相关内容。 人均培训费用在人民币5000元（含）以上的，原则上均须签订培训协议。（员工培训费用包括专业培训费、讲师费、交通费用、食宿费、场地费等相关法律允许范畴内的相关费用。） 如签报明确需签订培训协议的，则工作通知书须要求员工于参训前至人力资源部签订《员工培训服务期协议》，并将协议作为员工参训的必要条件，同时财务报销时也需提供培训协议。 实际费用超过20%的需进行训后变更。 参加公司承担费用的外部培训协议签定标准另行确定。 培训计划表 为了更清晰、系统的了解各分公司阶段性的培训情况，更好整合系统的培训资源，将优秀的培训工作经验与培训资料进行交流，培训室将于9月开始启用《本月培训计划表》 、 《上月培训总结表》两张表格，并将作为培训档案予以保存，同时对于培训工作突出的机构进行视频分享。 本月培训计划表 请于每月28日前请将本表填写完成后发送至培训室黄莉邮箱 （huangli1011@）。 序号 工作计划 预期效果 实施时间