人因工程作业.docVIP

为什么要研究人体活动力量？ 答：研究和测定人体活动力量对于提高工作效力和减少损伤有重要意义。人体力量在人体活动中起着很重要的作用，但人体用力有一定的限度，人能够发挥出力的大小，决定于人体的姿势、着力部位以及力的作用方向，在人机系统设计时，为减少体力和减轻疲劳，机器、设备的设计应使操作者尽可能的采用合适的姿势、最佳用力部位和最小的力完成操作要求，所以需要研究人体活动力量。 2． 什么是体力工作负荷？ 答： 体力工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。 体力工作负荷的测定方法有哪几种？ 答：（1）生理变化测定; (2) 生化变化测定 (3) 主观感觉测定 4. 什么是基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量？ 答：基础代谢量，是人在绝对安静下(平卧状态)维持生命所必须消耗的能量。 安静代谢量是指机体为了保持各部位的平衡及某种姿势所消耗的能量。 人体进行作业或运动时所消耗的总能量，叫能量代谢量。 5. 试比较静态作业氧消耗和动态作业氧消耗的规律。 答：静态作业的特征是能量消耗水平不高，但容易发生疲劳。即使劳动强度很大，氧需也达不到氧上限，通常每分钟不超过1L。但在作业停止后数分钟内，氧耗不像动态作业那样迅速降低，而是先升高，然后再逐渐降低到安静水平。 答：劳动强度是指作业者在生产过程中体力消耗及紧张程度。劳动强度不同，单位时间人体所消耗的能量也不同。 (1)相对代谢率指标 (2) 能耗量指标 (3) 劳动强度指数 (4) 氧耗、心率等指标 (5) 最大能量消耗界限 7、 简述体力疲劳及其产生原因。 答：体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。 疲劳产生的原因： 劳动强度大与工作持续时间长。 （2）作业环境条件差。 （3）劳动制度和生产组织方式不合理。 （4）身体素质差。 （5）营养不良、睡眠不足等。 （6）其他作业者本身的因素，如熟练程度、操作技巧、对工作的适应性、年龄以及劳动情绪等影响因素也都会带来生理疲劳。 8、 疲劳可以从哪三种特征上反映出来？ 答：疲劳可以从这三种特征上反映出来： ①身体的生理状态发生特殊变化。 ②进行特定作业时的作业能力下降。 ③疲劳的自我体验。 9、 疲劳的测定方法有哪些？ 答：（1）．生化法 （2）. 工作效绩测定 （3）.生理心理测试法 （4）. 疲劳症状调查法 10、 生理心理测试法包括哪些具体方法？ 答： （1）膝腱反射机能测定法。 （2）触二点辨别阈值测定法。 （3）皮肤划痕消退时间测定法。 （4）皮肤电流反应测定法。 （5）心率值测定法。 （6）色名呼叫时间测定法。 （7）勾消符号数目测定法。 （8）反应时间测定法。 （9）闪光融合值测定法。