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山东**服饰有限公司 制 度 汇 编 《山东**服饰有限公司制度汇编》编委会 2014年2月 前 言 企业管理的规章制度，是一个正规的、先进的、向上的企业的立业之本、发展之本。没有完善的管理制度体系和健全的规章约束机制，企业就无章可循，工作就无法保障。为此，山东**服饰有限公司为实现总公司致力于打造“中国女装第一品牌”和“百年企业”的宏伟目标，经历了经营起步的艰辛阶段，把建立和完善各项规章制度作为公司发展的基础，把造就一个“有章可循，违章必究”的良好氛围作为公司开拓前进的可靠保证。同事，公司还把企业文化的内容贯穿在了制订企业管理制度之中，使企业管理制度更加人性化，进而提高了有用性、有效性和可操作性，相信在日后的工作中，我们大家所共同编制的这套企业管理规章制度，必将会发挥出应有的效力。 编委名录 主任编委：吕栋 编 委：白静、龙胜、颜伟、张伟、杨燕、潘娜、卢东 责任编辑：人力资源部 内页排版：周靓 目 录 1、行政管理篇 公司章程 印鉴、证照管理办法 公文成文规范 文具管理办法 互联网使用管理办法 电话使用管理办法 考勤管理 1.8、办公设备申请、领用、登记管理办法 1.9、员工奖惩条例 1.10、会议管理制度 1.11、宿舍管理制度 1.12、目标管理推行办法 1.13、员工集体活动管理办法 2、人力资源管理篇 2.1、组织机构及责任制 2.2、岗位说明书制定办法 2.3、招聘管理 2.4、入职管理 2.5、员工培训办法 2.6、实习期考核管理办法 2.7、人事甄选 2.8、薪资、福利管理制度 2.9、劳动合同档案管理办法 2.10、绩效考核管理方案 2.11、员工管理制度 2.12、奖励制度 2.13、晋升办法 2.15、经理薪资管理制度 2.16、督导职位薪资管理制度部门 3、财务管理篇 3.1、报销流程 3.2、费用报销标准 3.3、借款、预支费用规定 3.4、预算编制办法 3.5、出纳作业程序规定 3.6、费用审核办法 4、营销管理篇 4.1、山东**服饰有限公司营销管理制度 4.2、竞争对手调查要点规范 5、采购物流管理篇 5.1、交接流程规范 5.2、盘点规范操作标准 5.3、库存货品控制要点 1、行政管理篇 1.1、公司章程 1.1.1、公司章程： 1.1.2、公司名称：山东**服饰有限公司 1.1.3、公司驻地：中国·青岛市南区山东路2号**** 1.1.4、公司性质：民营股份有限责任公司下设子公司 1.1.5、法人代表：陈川 1.1.6、公司经营范围：时装、饰品及女性用品的制作和销售。 1.1.7、公司注册资本：500万元人民币 1.1.8、组织机构设置（组织机构图） 1.1.9、财务、会计、利润分配及劳动用工制度：公司依据《工商管理法》、《公司法》、《会计法》和《税法》的相关规定建立本公司的财务和会计部门及其制度；本公司将营业额的8%作为员工薪资福利发放；按照国家《劳动法》的相关规定进行合法劳动用工，对企业管理人员实行聘用制，对企业员工实行合同制，并参加社会保险统筹。 1.2、印鉴、证照管理办法 为了加强公司证照和印鉴的管理，制定本管理制度，经总经理批准，予以下发： 印鉴管理。 （一）、公司各类印鉴，如公司公章、财务专用章、会员专用章等代表公司凭信。只能用于公司的正常业务或者总经理指定需要使用印鉴的事宜。 （二）、印鉴采取专人管理，责任到人，手续完备，方便工作的原则进行的管理。 （三）、印鉴保管监用人员的责任是： ??? 1.负责保证印鉴的安全和正常使用。 ??? 2.了解用印范围和原则，坚持用印审核、登记后用印。 ??? 3.不得委托他人代管印鉴，特殊情况需经总经理批准。 ??? 4.印鉴设立专门放置区，无使用需求不准携带印鉴，不准因私用印。 ? ? 5.负责印鉴的保养，及时清洗，确保盖印清晰。 （四）、规范印鉴的使用 1.因公需要使用公司印鉴时，需填写《印鉴、证照使用申请》交由总经理审批通过后方可使用。 2.印鉴管理人员，除查收用章人的《印鉴、证照使用申请》单外，还要在《公印鉴、证照使用登记表》上进行相应的登记。 3.用章人使用印鉴完毕后，印鉴管理人员应立即将印鉴收存好；用章人将印鉴带出公司使用的，印鉴管理人员应及时索要，收存。 二、证照的管理 （一）、公司各类证照正副本的保管，由公司总经理指定专人保管。 （二）、证照保管人必须保证公司证照的安全，以及合法有效性，确保证照不污损、不丢失，不贻误年审期、更新期。 （三）、证照保管人长期外出时须将证照妥善移交总经理指定的临时保管人，以免贻误工作。 （四）、规范证照的领用 （本程序参照印鉴使用程序） 三、相关责任 公司的印信证照的管理，严格按本办法执行，对未按本办法要求使用、保管印鉴、证照，造成印鉴、证照丢失、盗用、被仿制等事端的部