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人本管理与人力资源开发 高贤峰 北京大学人本管理研究中心 制度问题还是理念问题 讨 论 一、猴子怎么想？ 二、猴子是按照猴子的理念与逻辑应对“制度” 人是按照人的理念与逻辑制定制度 如果两个的理念不统一，结果会怎样？ 三、在企业工作中有没有相似现象？ 制度问题还是理念问题 更多的制度 “腰围超过2尺7的在编民警将全部下岗” ——哈尔滨市公安局巡防支队 “报考女公务员，乳房要对称” 　　湖南省公务员录用体检标准竟抛出“女性要第二性征发育正常，乳房对称，无包块等方为合格”的条款，去年就有20%的笔试和面试都合格的考生因为达不到这个要求而被刷掉。 “严禁无婚姻证明的男女混住在一起” 　《江苏省暂住人口管理条例》曾经有过这么一则条款，但父女、母子、兄妹都属于这一范畴，他们也不能同住，简直荒唐可笑。后来取消该禁令的时候还好意思叫好。 “中小学教师严禁奸污猥亵女生” 这则条款出现在湖南省益阳市赫山区和资阳区两个教育局颁发的“教师准则”内，很难想象这种完全已触犯了刑律的行为条款，却很不严肃地上了教育系统的“禁令”之中，言外之意好象是女教师可以猥亵男生。 问题根源 ??? 这是什么问题 个体行为绩效分析：“意愿—素质”模型 利益 两层真理理论 毛泽东与思想管理 1 解答思想疑问 星星之火 2 纠正思想问题