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《孙子兵法》对新世纪企业战略的价值;《孙子兵法》对新世纪企业战略的价值;一、兵战与商战;兵战与商战的差异之处;①都是对抗性竞争
②都是为了争夺某种利益
③都是有目的、有计划、有组织的活动
④都是双方经济、科技、管理、后勤等整体实力的较量
⑤抗争过程都要耗费大量资源、成本很高
⑥双方指挥官或总经理的智谋精神,士兵或员工的素质、士气具有决定性的作用;孙子兵法论述的是用兵作战的规律(战略和战术),但同时所揭示出的抗争哲学,对所有人类的对抗性竞争活动都具有普遍意义。我们现在只从新世纪企业战略的角度来探讨《孙子兵法》的现代价值。;知彼知己原则
“知彼知己者,百战不殆;不知彼而知己,一胜一殆;不知彼,不知己,每战必殆”(谋攻篇)
上兵伐谋原则
“是故百战百胜,非善之善战者也,不战而屈人之兵,善之善者也”(谋攻篇);出奇制胜原则
“凡战者,以正合,以奇胜。故善出奇者,无穷如天地,不竭如江河。”“奇正之变不可胜究也。”(势篇)
速度领先原则
“故兵闻拙速,未睹巧之久也。夫兵久而国有利者,未之有也。”(作战篇);通于九变原则
将用兵时,“涂有所不由,军有所不击,城有所不攻,地有所不争,君命有所不受。”(九变篇)
“治军不知九变之术者,虽知五利,不能得人之用矣。”(九变篇)
“故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。”(虚实篇);基本理论
战争是关系到国家生死存亡的大事,不可不认真研究。战争的胜负取决于五件“事”:
①道:使民意与国君的意愿相一致;
②天:战时天气、昼夜、季节、风雨、冷热等自然气象的变化;
③地:指军队所处的地理位置、地势、地域等特征;
④将:指将帅的“智、信、仁、勇、严”;
⑤法:军队组织结构、指挥系统、各级职责划分、人员奖惩、军资后勤等管理制度。;人是战争中最重要的因素。
①国君是否贤明?
②将帅是否能干?
③能否得到天时地利?
④法令能否贯彻执行?
⑤兵众是否坚强?
⑥士兵是否训练有素?
这些都取决于人。
其中明君贤将是最可宝贵的。;孙子“五事”模型;孙子“五事”模型的商用价值;地???企业要熟悉和掌握市场需求、市场容量、市场竞争的变化情况。
将:企业高层管理者也应“智、信、仁、勇、严”,其中“智”是第一位。“智”是学习得来的,要不断学习,才能到真“智”。
法:企业的组织结构、指挥系统、各级职责划分、激励惩罚、技术创新与产品开发、生产、营销、后勤供应等管理制度和方法。;法;法;孙子战略范式的特点;结束语;谢谢各位!
祝大家 ——
身体健康!
工作愉快!
家庭幸福!
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