人员培训与开发-第6章 培训方式方法技术选择管理.pptVIP

表6-3 某公司销售人员在岗培训实施计划表（二） 第6章 培训方式方法技术选择管理 6.1 培训的类型 6.1.2 在岗培训 1．脱岗培训的条件 （1）为满足当前工作的需要。 （2）为满足今后工作的需要。 2．脱岗培训的特点 脱岗培训的特点，主要体现为以下5点。 （1）受训人数。 （2）培训产生方式。 （3）受训时间。 （4）培训内容。 （5）培训费用。 3．脱岗培训的工作流程 第6章 培训方式方法技术选择管理 6.1 培训的类型 6.1.3 脱岗培训 * 图6-2 脱岗培训的工作流程 第6章 培训方式方法技术选择管理 6.2 培训方式选择管理 6.2.1 培训方式的概念 培训方式，是指培训应当和可以采用的具体组织形式和手段。如机构形式的培训，包括在境内或境外组织的脱产培训，还有非机构形式的培训，如通过网络培训、远程教育、电化教育等手段组织的在职自学。 企业内部培训方式 企业外部培训方式 其他培训方式 培训的主要方式 第6章 培训方式方法技术选择管理 6.2 培训方式选择管理 6.2.2 培训的主要方式 第6章 培训方式方法技术选择管理 6.2 培训方式选择管理 6.2.2 培训的主要方式 1．企业内部培训方式 （1）专题讲授。 （3）案例培训。 （4）训练式培训。 （5）主题学习会议。 （6）工作现场即时性培训。 2．企业外部培训方