- 3
- 0
- 约1.69千字
- 约 22页
- 2019-07-20 发布于辽宁
- 举报
下一页 上一页 下一页 上一页 下一页 上一页 下一页 上一页 下一页 上一页 下一页 上一页 下一页 上一页 员工激励理论 激励是人力资源管理中的重要问题,不管是从事激励研究的学者,还是从事企业经营的管理者都非常关注激励问题的研究。因为每个人都需要激励,需要自我激励,需要来自同事、群体、领导和组织方面的激励。企业中的管理工作需要创造并维持一种激励的环境,在此环境中使员工完成组织目标。在工作中,一个主管人员如果不知道如何去激励人,便不能提高员工的工作绩效和工作效率,挖掘员工的内在潜力,挽留住人才,也就不能很好地完成管理工作。 员工激励理论 激励的基本特征 努力程度 持久程度 方向性 需求产生 绩效: 生产率情感度发展 改变 工作 中的 行为 利 用 激 励 的 手 段 动 机 能 力 环 境 管 理 管 理 管 理 员工激励理论 激励过程 员工激励理论 激励理论体系 (四)综合激励理论 (一)内容型激励理论 (三)改造型激励理论 (二)过程型激励理论 员工激励理论 激励的作用 吸引优秀的人才到企业来。 开发员工的潜在能力,促进在职员工充分地发挥其才能和智慧。 留住优秀人才。 造就良性的竞争环境。 内容型激励理论 员工激励理论 员工激励理论 双因素理论 生 理 的需要 安 全 的需要 自我实现 的需要 尊 重 的需要 感 情 的
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年上海海洋大学信息管理与信息系统专业《数据结构与算法》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2025年法考左宁刑诉精讲卷精华口诀汇总(简易版).pdf VIP
- TPI-2021年02月25日:配备DQ500_DQ380_DQ381变速箱的车辆变速箱故障指示灯亮起并存储事件存储器条目P173500_P173600-VW(2061782-1).pdf VIP
- ABS塑料用环氧树脂粘合剂的研究.pdf VIP
- 2025年宁夏中考英语真题卷(含答案与解析).pdf VIP
- 2026甘肃新高考语文终极全真模拟试卷(附答案解析).docx VIP
- 2024年河北省高考数学试卷(含答案详解).docx
- 数智化供应链物流仓储实施入库作业教学实施报告.pdf VIP
- 九年级道德与法制上册第五课《守望精神家园》教学设计教案.pdf VIP
- 机械制图及计算机绘图教学课件ppt作者徐文胜第一章制图的基本知识和技能课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)