企业培训管理系统.docVIP

题目分析 一、 系统分析1 需求分析 1.1 客户希望通过一个培训管理系统，对培训的学员、培训的教师、培训课程、培训教材和培训 计划等进行有效的管理，使得内部培训工作系统化、规范化和自动化。下为文本需求说明： 系统的界面要简洁明了，易于操作。1) ）有登录界面的进度条，显示登录的进度。2 ）系统要有一个登录界面，合法用户才可以进入系统。并且要有新学员的注册，有密码的3 修改及找回。并且可以安全退出。 ）用户登录成功后，系统显示欢迎使用的信息。4 ）利用此系统用户可进行两大方面的管理，人员方面即培训学员的管理、培训教师的管理，5 培训方面即培训课程的管理、培训教材的管理、培训计划的管理。 ）用户可以对培训进行相应的考核，分为学员入口和教师入口。学员入口可以选择课程同6 时可以进行成绩查询。而教师入口可以进行成绩的输入。 可行性分析 1.2 当今社会竞争异常激烈，个人就业压力大，企业对员工的要求不断提高，这些都是很现实 的问题。个人通过有效的培训，就业就会相对容易些；企业通过对内部员工的培训，会提高员工 的整体素质，进而提高企业运营的效率。这样，社会上的一些培训机构应运而生，企业内部的培 训也越来越受到企业领导的重视。通过一个培训管理系统，可以使得社会上的培训机构或企业内 部培训工作系统化、规范化合自动化，从而达到提高培训管理效率的目的。 总体设计 2 系统功能分析 2.1 ? 根据客户的需求，确定本系统需要完成的功能如下： ）进度条显示登录进度。1 ）系统正常的登录和退出。可注册，可修改密码，可找回密码。2 ）培训学员信息的输入、查询和修改。3 ）培训教师信息的输入、查询和修改。4 ）培训课程信息的输入、查询和修改。5 6 ）培训教材信息的输入、查询和修改。 ）培训计划信息的输入、查询和修改。7 ）培训的考核，学员可以进行选课和成绩查询，而教师可以进行成绩的输入。8 系统功能模块图 2.2 所示。1企业培训管理系统功能结构如图 企业培训管理系统 人员管理 系统 培训考核 培训管理 教师入口 学员入口 退登 出录 培培培教学 训训训师员 计教课管管 成 理划材程理 绩 管管管 成学 输 理理理 绩员 入 查选 询课 密密新 码码学 找修员 回改注 册 系统功能结构图 1 图 系统设计 3 设计目标 3.1 规是社会培训机构或企业内部的培训工作系统化、实现培训管理系统，Visual C++利用 范化、自动化，从而达到提高管理效率的目的。 开发设计思想 3.2 ）采用系统登录的方法保证操作的安全性，只允许合法身份的用户使用该系统。可以1 进行新学员的注册，密码的修改及找回。并且可以安全的退出。 Client结构，C/S）系统采用2端负责提供显示用户界面信息、访问数据库服务器的功 端的请求，提供数据服务。Client端相应Server能。 数据库即可满足需求。Access）由于数据量不是太大，系统使用3 ）系统采用模块化程序设计方法，便于开发和维护。4 数据库设计 4 数据库需求分析 在仔细调研培训管理过程的基础上，通过对培训管理内容的分析，设计的数据项和 数据结构如下： ）登录信息。包括登录的用户名、密码、以及身份。1 ）培训学员的信息。包括的数据项有学员号、姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身份2 证号、健康状况、家庭住址。 培训教师的信息。包括的数据项有教师号、姓名、学历、开始执教的时间和对教师 ）3 的评价。 培训课程的信息。包括的数据项有课程号、课程类别、课程名称、课程描述、学时 ）4 和使用教材。 教材状态标记、教材作者、教材名称、包括的数据项有教材编号、培训教材的信息。 ）5 课程编号、教材数量和教材价格。 课程结束时间、教师号、课程开始时间、包括的数据项有课程号、培训计划的信息。 ）6 上课