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1、绩效 考核是现代人力资源管理的（ B ）和关键。 A.核心 B.基础 C.中心 D.支柱 2、基本薪酬的确定有职位薪资制和（ C ）薪资制两种方式。 A.工龄 B.计件 C. 技能 D.变动 3、绩效考核是确定（ C ）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 A.绩效 B.目标 C.薪酬 D.晋升 4、大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、（ B ）和产品市场当中。 A.竞争市场 B.资本市场 C.工业品市场 D.技术市场 5、绩效考核标准是对员工（ B ）的数量和质量进行监测的准则。 人员 B.绩效 C.积分 D.训练 6、绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（ B ）方法。 A. 原则 B.定量 C.依据 D.条件 7、薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个（ C ）也具有独特的作用。 A. 行业 B.企业 C. 社会 D.系统 8、薪酬战略必须与企业的（ A ）类型具有高度的相容性。