人事代理合同书(1).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
范文最新推荐 PAGE1 / NUMPAGES1 人事代理合同书 代理机构: 浙江省衢州市人才交流中心 人才交流机构(简称甲方) 委托单位: 单位(个人)(简称乙方) 个人身份证号码: 根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定,甲、乙双方经协商一致,订立本人事代理合同如下: 一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。 二、人事代理的期限为 年,自 年 月 日起到 年 月 日止。 三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料,乙方要及时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目: 1、人事档案管理; 2、聘用或劳动合同鉴证; 3、户籍党籍管理; 4、身份管理; 5、职称评定; 6、社会保险; 7、出国出境、考研政审; 8、档案工资调整; 9、人事关系接转; 10、人事政策咨询; 11、人才素质测评; 12、协调流动争议; 五、乙方认定,甲;方为乙方提供合同第四条中所列 等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任: 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作; 3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便; 七、乙方有如下责任: 1、按甲方要求,及时提供与委托代理内容相关的材料; 2、根据委托代理内容,及时交付有关费用; 3、乙方如工作单位变动或其他变化,应及时通报甲方。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。 九、人事代理合同期满,乙方需继续委托人事代理的,应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的,乙方应在合同期满前一个月通知甲方,以便做好交接工作。 十、双方认为需要约定的其他事项。 1、 2、 3、 十一、合同中如有未尽事宜,须经双方协商,签订补充条款,双方履行签约手续。 十二、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存乙方人事档案一份,经双方负责人签字盖章后生效。 甲 方: 乙 方: (盖章) (盖章) 以下是合同范本频道编辑为您整理的合同范本,供您参考,更多详细内容请点击查看。 甲、乙双方经友好协商, 同意并签订以下条款: 1. 服务 在合同签订后的__10-15___个工作日内,乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历,每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试,如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求,双方应及时保持沟通,并根据实际情况,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围,以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。 职位名称 ______等职位 2. 职位描述 由甲方提供公司背景,投资规模,开展业务时间和业务范围,组织结构,企业文化等资料。 由甲方提供每一职位的详细职位描述,各项要求应尽量明确,其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。 3. 职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。 4. 服务费 为使本次招聘顺利开展,甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000 (即人民币 叁千元整 )的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用) 甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后,按每职位每人支付乙方下列服务费用。 甲方录用乙方提供的人选,则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb /人 ,则以 30,000rmb/人 收取。 (注:“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额,此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。) 5. 甲方通知 甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。 甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。 6. 付款期限及方式 1) 所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。 2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内,甲方应支付乙方全额服务费用。 3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的,应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费,付款方式同本款的规定。 4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等,一经收取,概不

文档评论(0)

139****0376 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档