大学管理学第章.pptVIP

领导一词通常有两种含义：一是名词属性的领导，即领导者的简称；二是动词属性的领导，即“领导”是“领导者”所从事的活动。本章是从管理职能来定义的。 所谓领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的过程。致力于实现这个过程的人即为领导者。领导过程是一个动态的过程，是由领导者、被领导和所处环境这三个因素所组成的复合函数。可用公式表示： 领导=f ( 领导者、被领导者、环境 ) 这个定义包括三层含义。 领导与管理有相同的一面，从行为方式上看，两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程；从权力的构成上看，两者也都是组织层级的岗位设置的结果。 但是，领导不同于管理，二者是有区别的。从本质上说，管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的对下层命令的行为，强调理性和控制；而领导则可能是在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，也可能更多地是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上的，它强调的是直觉和情感。管理者是被任命的，影响力是由其职位所赋予的正式权力；相反，领导者则不一定是被任命的，他极有可能是从群体中自然产生出来的，以自身的魅力激励下属，激发创新。管理者的范围要超过领导者的范围。领导者和所有从事管理工作的职能人员通称为管理者。 12.1.3 领导的作用