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- 2019-07-23 发布于广东
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企业发展的几个阶段与常见问题;企业全程生涯理论图示;创业-发展转型期图示;发展-成熟转型期图示;成熟-昌盛转型期图示;;;企业生涯各阶段管理状态分析;创业期的成功要素及失误;由创新启动创业;在创业期企业成功的关键;在创业期企业成功的关键;在创业期企业成功的关键;在创业期企业成功的关键;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;在创业期企业家的失误;创业期企业家的失误;创业-发展转型期的领导危机;创业期的危机--领导危机;领导危机的主要特征;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的主要表现;领导危机的结果;战胜领导危机的组织结构;战胜领导危机的战略管理;战胜领导危机的管理开发;企业家可以通过与组织中人员的日常接触而实行控制。同时,组织应有一个基本的预算系统和会计系统。
面向绩效的工作流程控制(价值流)的建立,将帮助企业逐步建立以利润为导向的企业文化和管理系统。;企业家的主要领导任务,是为员工的工作提供便利条件和提供支持性行为。
战略的制定、战略的实施、管理开发等是领导者的主要工作。;企业家与企业家精神应逐步分离,并通过高层团队的建设过程,形成企业文化宣讲纲领。
企业家必须担当起企业文化的宣讲任务,面对面、写成条文都是非常有必要的。
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