内部管理应知应会—制度规定篇财务.pptx

嘉环内部管理应知应会——财务篇内容介绍借款支付◆费用报销◆一、费用支付费用支付个人借款银行借款支付给个人的款项正常借款支付给外单位的款项预支借款需要自行从财务拿走的支票支付工资备用金借款需要办理银行汇票、本票税金借款需要办理履约保函的一、费用支付个人借款一、费用支付当天到财务环节的可以到下个工作日处理，在此之前的出纳当天必须处理完，特殊情况特殊处理。个人借款申请孙文一、费用支付银行借款一、费用支付当天到财务环节的可以到下个工作日处理，在此之前的当天必须处理完，特殊情况特殊处理。银行借款申请单----------------------王佩商务管理/押金/保证金管理二、费用报销费用分类报销总则差旅费报销◆报销费用真实合理；单据应按要求填写，各项费用报销至相应的模块中；发票抬头必须为公司全称。费用报销◆二、费用报销差旅费报销二、费用报销费用报销二、费用报销周五及下周一为一个批次收单，下周五之前处理完本批次所有单据，时间周期为一周。差旅费报销流程王芳、丁前芳、王婷、周茜----------------------费用报销流程Thank you!说明： 员工职业发展路径包括纵向晋升和横向跨通道发展，通过纵横向发展，为员工提供更多晋升与发展的平台和机会。（箭头表示该职位可晋升至上级职位，或横向调动至其他发展通道）1、纵向发展：是纵向直线的晋升路径，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司结合员工特点和岗位需求情况，予以晋升提拔。根据公司各岗位性质，分为5类发展通道：（1）市场线：市场拓展人员（2）项目管理线：各项目组管理人员（3）技术线：各工程师类岗位人员（4）讲师线：教育事业部讲师类岗位人员（5）职能管理线：后勤体系管理人员以及各业务体系的职能管理人员2、横向发展：是横向交叉的发展路径，考虑员工的不同发展意愿及部分岗位用人要求，公司也提供跨通道发展的机会，主要以内部调配与内部竞聘方式进行晋升或调岗。注：市场体系由于其岗位的特殊性，最低层级岗位需具备项目一线工作经验，任职该体系最低一层岗位的员工，需经过项目管理线和技术线轮岗锻炼1年以上，或直接从其他体系员工中选拔。说明： 员工职业发展路径包括纵向晋升和横向跨通道发展，通过纵横向发展，为员工提供更多晋升与发展的平台和机会。（箭头表示该职位可晋升至上级职位，或横向调动至其他发展通道）1、纵向发展：是纵向直线的晋升路径，在上级职位出现空缺或员工个人能力获得较大提升时，公司结合员工特点和岗位需求情况，予以晋升提拔。根据公司各岗位性质，分为5类发展通道：（1）市场线：市场拓展人员（2）项目管理线：各项目组管理人员（3）技术线：各工程师类岗位人员（4）讲师线：教育事业部讲师类岗位人员（5）职能管理线：后勤体系管理人员以及各业务体系的职能管理人员2、横向发展：是横向交叉的发展路径，考虑员工的不同发展意愿及部分岗位用人要求，公司也提供跨通道发展的机会，主要以内部调配与内部竞聘方式进行晋升或调岗。注：市场体系由于其岗位的特殊性，最低层级岗位需具备项目一线工作经验，任职该体系最低一层岗位的员工，需经过项目管理线和技术线轮岗锻炼1年以上，或直接从其他体系员工中选拔。