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新年工作计划的参考 一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期 间的人员调配工作。 1、 根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀 管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后， 能够正常的安全经济运行。 2、 根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况， 随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令, 力争使人力资源达到最佳合理配置。 三、 人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内 工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况， 建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的 奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经 营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合 格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍 的高效率、高素质。 四、 奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、 经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖 励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工；完不成 生产任务或工作任务的；不服从工作分配和调动、指挥， 或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作 秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济 处罚。 六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人 才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普 遍承认与重视。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按 照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据 实际适时做好职业资格证的申报及办理。 七、其他人事管理工作： 1、 做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及 时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、 做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保 证档案的完整性、齐全性、保密性； 3、 严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞 退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退 职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天， 告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭 新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅 膀，抚州职业学院学生会主席，熟悉并不陌生，因为上一 学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，一起走过, 心中有着太多的感慨！ 温州华侨职专学生会主席以服务全校的同学为宗旨, 认真的做好每件事情，认真积极地配合学校做好各项工作, 在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。 学生会的一个部门如同生产的流水线，尽管每一学年 都有更换新的成员，但对于部门工作的那一份热情却都未 曾改变。上一学年由14级的新成员组成，同样以高涨的工 作热情、积极负责的态度做好学生会的各项任务，把每件 事情做得很细，成绩也都是显然得。上一学年我院经历了 专家评估小组对我院教育教学水平的一次评估，全校的领 导、师生，各级部门都认真对待这来之不易的挑战与机遇, 我们秘书部也认真、负责地做好每件事情，做好各项活动 及会议的宣传报道工作，最终也都很好的完成。 点点滴滴的努力、认认真真的负责，部门成员的团结 与合作共同的拼搏才有了今天的成就与收获，我们没有骄 傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个 人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。回 首过去，对于部门的每个成员而言，感到的是一种欣慰。 然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消 失，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑！明天会怎样？ 后天又会怎样？无人可知，同样，我们的部门工作也不会 因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来 的基础上继续努力做好各项事情，这是我们的工作，是作 为学生干部的职责。 因此，为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继 续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见： 一、 工作的态度与细节。俗话说：细节决定成败，态 度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一 颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个 困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成 完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。 二、 部门成员要和睦、团结。我想，一个优秀的集体, 必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个 人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应 为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。 三、 每个成员要勇于并敢于发表自己的意见。任何一 项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为秘书部成员, 要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江 海，只有积睦部步才能至千里。集思广益，才能做好每件 事情。 四、 加强与各部门及各系部的交流与联系。我们应当 加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工 作的看法及意见，有则改之，无则加勉。 五、定期的总结该阶段的工作, 五、定期的总结该阶段的