2016人资部年终总结报告.pptVIP

年终工作总结汇报 部门名称/人力资源部 2017年1月13日 2016工作概述 工作不足 2017工作改进及计划 2016 WORK SUMMARY DEFICIENCIES IN THE WORK 2017 WORK PLAN 目录 CONTENTS 基础人事 招聘管理 培训管理 员工关系 2016工作概述 2016 WORK SUMMARY 基础人事-人员结构 总人数 68人+2人（兼职） 总经理 1人 技术中心 38人+1人（兼职） 实施中心 17人 营销中心 9人+1人（兼职） 行政中心 2人 财务中心 1人 硕士： 1人 本科：45人 大专：22人 高中： 2人 平均司龄：1.75年 1年以下：34人 1 - 3年 ：26人 3 - 5年 ：5人 5年以上：5人 平均年龄：27.5岁 25岁以下：23人 25 -30岁：30人 30 -40岁：15人 40岁以上：2人 男：55人 女：15人 从上述数据中可以看出公司是一家以高学历技术性人才为主的高科技公司，公司中高层年龄层次大部分在30-40岁，部分中层在25-30岁间，领导班子总体年龄年轻有活力。公司近几年发展较快，人员扩张较多，因而公司以一年以下的新员工居多。 基础人事 ONE TWO THREE FOUR 月度考勤 统计考勤数据，整理各类假单，制作月