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- 2019-07-28 发布于浙江
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?又到了写年度工作总结的时候,企业里管理层和员工写年度总结的自主积极性,反映了企业的管理水平和员工归属感。每个人都要为自己的工作职业生涯负责,写好年终总结,也是对自身发展持续改进的重要方式,对自己负责,对企业负责的一种体现。
一、为何写,为了什么写
? ? 作为质量管理部门的一员,你是否觉得平时的质量管理工作枯燥乏味,什么都要管,什么都要做,部门之间难以协调,质量工作难以开展,作用效果不大,最后总结起来观点没有说服力,不能打动领导,让领导重视您的工作和付出?
? ? 不论是质量负责人、经理、主管、办公室QA还是现场QA,我们都是管理者,都应有自主良好的自我工作规划和管理能力。不论多苦多累,记得是为自己而做。认真做好平时的工作记录,积跬步至千里,积小流成江海。做到忆往昔,知得失,明方向,举大业。如果你想成长进步,想在质量管理的道路上迈出坚定的步伐继续走下去,干出成绩,写好总结很关键。
? ? 当领导认识到了您的工作对公司正常运转有重要价值,在你今后的质量工作及资源协调要求中才会给予你更多的支持。
二、怎么写,如何准备
? ? 相信大家都知道:计划——执行实践——回顾分析总结——再计划——再执行实践——再回顾分析总结,永远是工作总结的主线。而每一次的总结,都是从上一次扎实的工作统计回顾开始。
? ? 不同工作年限、不同级别的质量管理职位的总结内容倾向也不太一样,如果你是菜鸟,可以适当的
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