第四章现代管理理论流派.docVIP

第四篇 现代管理理论流派 心理学的发展促成了行为科学理论的产生与发展。而当人们对人性认识的越多，其人性本身的复杂性和研究的深化就会产生更多的人性假设，因而人们在管理学的研究方向上，就越发呈现出多样性。而另一方面，自然科学思想也以其成熟的魅力渗透进管理科学的研究中，众多自然科学新的研究成果，如信息论、系统论、控制论等理论，对管理科学研究的多样性起到了推波助澜的作用。 第二次世界大战之后，科学技术和社会格局的巨大变化，使管理学的主流从行为科学，逐渐演变成现代管理理论的丛林。 第八章 现代管理理论综述 【本章学习要点及要求】 本章通过对二战后世界格局的变化、科学技术的发展等历史背景的分析，以及管理思想史学家们对现代管理理论学派的划分，来探讨现代管理理论多样性产生的原因。学习完本章后应该能： 1、简述现代管理理论产生的历史背景。 2、说明现代管理理论产生“丛林”现象的原因。 3、了解现代管理理论的基础理论。 4、解释对现代管理理论的学派有不同划分的原因。 第二次世纪大战后，西方管理学界出现了十分繁荣的景象。由于社会学家、物理学家、生物学家、人类学家、社会计量学家、数学家、政治学家、工商管理学家等的加入，管理理论获得了全方位发展的契机。研究者们运用各自不同的知识结构观察和讨论管理问题，形成了许多新的理论和学派。 第一节 现代管理理论产生的历史背景 一、现代管理理论形成的经济背景