2018新安全生产责任制考核标准.doc

. . . 安全生产责任制考核标准 考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 矿 长 1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣2—10分。 2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 3、责任分解 10 对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 4、安全检查与整改 10 对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；不布置隐患排查和风险管控工作扣5—10分；对上级部门下达的整改指令不进行整改扣5—10分。 5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 6、保障安全的措施 15 安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按规定使用安全经费扣2—10分；不改善进行作业环境扣2—10分；不按规定发放劳动防护用品扣2—10分；井下不具备安全作业条件而组织职工作业扣2—10分。 7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。 8、民主评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 合 计 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。 安全生产责任制考核标准 考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 总 工 程 师 1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开一通三防安全工作会议扣2—10分。 2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 3、责任分解 10 对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 4、安全检查与整改 10 对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣5—10分。 5、安全教育与培训 15 不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对技术员不进行安全教育培训扣10分；教育无记录或记录不全扣2—15分。 6、保证安全的措施 15 不建立安全生产技术保障体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分。 7、工伤事故处理 10 发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分；发生事故后，不及时制定有效的防范措施扣10分。 8、民主评议群众监督 10 对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 合 计 100 注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。 安全生产责任制考核标准 考核部门 及人员 考核项目 标准分 考 核 扣 分 标 准 生 产 矿 长 1、责任制落实 15 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全生产工作会议扣2—10分。 2、目标管理 15 不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不到所制定的控制指标扣2—15分。 3、责任分解 10 对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2—8分。 4、安全检查与整改 10 对安全工作检查力度不够扣2—8分；安全检查无纪录或记录不全扣2—10分； 5、安全教育与培训 15 不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育无记录或记